![]() |
13951899110 |

www.nj64.net 南京债权债务律师网
很多刚工作不久、想要买房子结婚的人,手里的积蓄往往不够,向父母伸手又不好意思。这样的情况一般会寻求分期付款,也就是还房贷的方式,经常有人问,买房子提前还贷划算吗?让我们来开动大脑,好好的理一下,看到底怎么样比较划算。
一、房贷的种类
1、个人住房贷款
是指银行向借款人发放的用于购买自用普通住房的贷款。借款人申请个人住房贷款时必须提供担保。个人住房贷款主要有委托贷款、 自营贷款和组合贷款三种。委托贷款个人住房委托贷款指银行根据住房公积金管理部门的委托,以住房公积金 存款为资金来源,按规定的要求向购买普通住房的个人发放的贷款。也称公积金贷款。
2、自营贷款
个人住房自营贷款是以银行信贷资金为来源向购房者个人发放的贷款。也称 商业性个人住房贷款,各银行的贷款名称也不一样, 建设银行称为个人住房贷款, 工商银行和农业银行称为 个人住房担保贷款。
3、组合贷款
个人住房组合贷款指以 住房公积金 存款和 信贷资金为来源向同一借款人发放的用于购买自用 普通住房的贷款,是个人住房 委托贷款和 自营贷款的组合。此外,还有住房储蓄贷款和 按揭贷款等。
二、贷款的额度与利率计算
贷款额度:在通过银行审核后,可以贷款房产值的8成。
房贷首付:首套房按揭贷款需要首付3成,二套房需要首付5成。
贷款年限:一手房贷款年限为30年,二手房是20年,同时贷款年限加上申请人年龄不得超过70周岁。
贷款利率:首套房贷款基准利率5年期以上是6.55%,二套房贷款利率在基准利率上上浮1.1倍,即7.26%。
三、不同方式下的还款有什么区别
如果你的贷款中并无公积金贷款,即纯商业贷款。两种还款法相比,在还贷的前期,“等额本息还款法”所要支付的利息将高于“等额本金还款法”,而在提前还贷时已支付的利息是不退还的,这就相对多支付了许多原本不应该提前支付的利息。因此,如果有提前还贷打算的,选择“等额本金还款法”贷款比较好,这样提前还贷比较划算。
当然,具体选择哪种方法来还贷,这主要还是得根据每个人的具体情况。如果说现阶段收入比较多的,采用等额本金还款法可能更合适;但是假如你是一名收入平稳波动不大的教师或是公务员,等额本息还款法可能是更好的选择。
在相关管理办法中,有关房贷的申请与偿还说的十分详尽,银行内部也都严格执行中。通过以上内容可知,关于买房子提前还贷划算吗的这一问题的回答,总体来说还款时间缩短,所需的利息一定也会比到期还款少一些,所以应当也要划算一些。
·一、签订两次固定劳动合同申请劳动仲裁怎么处理?
一、签订两次固定劳动合同申请劳动仲裁怎么处理?第一步:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委......
·一、辞退员工后办理失业金可以吗?
一、辞退员工后办理失业金可以吗?具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险......
·员工工伤鉴定需要的资料有哪些?
员工工伤鉴定需要的资料有哪些一、员工工伤鉴定需要的资料有哪些申请时需要提交以下材料:1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定......
·西乡路工伤鉴定律师的收费标准是如何规定的?
职员在受伤后,若想得到用人单位的经济补偿,是需要按照当地的工伤鉴定的管理办法,提出工伤鉴定的请求的,由于不少民事当事人不了解相关的法律知识,......
·应当支付加班工资的情形包括哪些
应当支付加班工资的情形包括哪些根据新的劳动合同法及工资支付规定,应付加班费情形一般包括以下三种情况:第一种情形是延时加班;第二种情形是双休日加......
·上班期间脚背骨折工伤几级
上班期间脚背骨折工伤几级一、上班期间脚背骨折工伤几级最低十级,如果有钢钉或钢板可以评为九级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍,十级。也就是......
·劳动合同到期是不是可以直接走人
劳动合同到期是不是可以直接走人1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳......
·肇事者逃逸工伤未通过怎么办
肇事者逃逸工伤未通过怎么办可以申请复议,受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以向人民法院提起诉讼。具体......
·七级工伤伤残鉴定标准的规定是怎样的?
在我们的现实生活中,工伤伤残需要鉴定,当鉴定结果出来之后用完单位需要根据具体的鉴定等级进行赔偿,实际上,很多人都想要知道七级工伤伤残鉴定标准......
·不能解除劳动合同的情形
不能解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动......
·签劳动合同需盖什么章?
签劳动合同需盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同,一般应当加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的,因此加盖人事章一般应认定为是......