九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

工人在劳动过程中，发生意外伤害后，应该尽快要求单位进行工伤认定。确定工伤的，职工还需要做一个工伤鉴定。根据鉴定的工伤等级，职工可以得到相应的赔偿。九级工伤算是比较轻的一种，那么九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么？我们一起看看我们给出的这篇文章。
  
  
  一、九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么？
  
  根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
  
  1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资
  
  2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
  
  根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  
  《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
  
  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  二、工伤赔偿项目包括哪些？
  
  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
  
  1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
  
  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
  
  2、造成伤残的赔偿
  
  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  
  3、造成死亡的赔偿
  
  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
  
  4、职工下落不明的情况
  
  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
  
  综上所述，我国的工伤鉴定标准分为十个级别，其中九级工伤伤残鉴定赔偿标准是工人9个月的工资，这是指的伤残补助金。另外，工人就诊期间发生的医疗费、护理费等也可以在工伤鉴定结果出来后到单位报销。如果职工离职的话，还可以从单位手中拿的一笔经济补偿金。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  

·一、退休人员长期工伤待遇能继续享受吗？
      一、退休人员长期工伤待遇能继续享受吗？退休人员长期工伤待遇是可以继续享受的，退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单......

·江苏清洁工有高温费吗？
      高温补贴顾名思义就是给高温环境下工作的员工发放的补贴，它是强制发放的。不过并不是所有人都可以领取到高温补贴，在实践中，许多劳动者由于对相关法......

·劳动合同单位不给本人可以吗？
      劳动合同单位不给本人可以吗？一、劳动合同单位不给本人可以吗?按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一......

·一、手指骨折在厂里拿基本工资吗?
      一、手指骨折在厂里拿基本工资吗?手指骨折在厂里拿基本工资，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十......

·劳动合同经济赔偿金规定是什么？
      劳动合同经济赔偿金规定是什么?劳动合同经济赔偿金规定是经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个......

·办理工伤保险待遇申领需要哪些资料
      办理工伤保险待遇申领需要哪些资料1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参加工伤保险职工减少报告表;4、参保职工工资......

·劳动合同签订日期在开始日期后面是否允许？
      劳动合同签订日期在开始日期后面是否允许?劳动合同签订日期在开始日期后面是允许的，劳动合同签订日期可以在开始日期之后，但劳动关系自用工之日起算。......

·一、由公司代签劳动合同是否合法?
      一、由公司代签劳动合同是否合法?公司代签劳动合同的行为一般是不合法的，如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动......

·工程质量监理实施细则是怎样的
      工程质量监理实施细则是怎样的建筑工程的种类是非常多的，并且不同的工程对质量、使用上的要求都是不一样的。所以为了规范这些工程的质量，就必须要......

·一人存在2个劳动关系可以吗
      众所周知，员工入职后要与企业确定劳动关系，并且依法签订劳动合同，来保障自己的合法权益。然而也存在有人同时兼职两份工作的情况，如果都确定劳动关......

·头部工伤鉴定要多久才能拿到结果？
      头部工伤是工伤中一个比较复杂的问题，由于头部构造的复杂性，鉴定所需时间较长，存在着许多的不确定性，需要您投入更多的精力和耐心去等待结果。那么......

·8000元工资扣多少个税
      8000元工资应扣90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综......