13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
当职工在工作中受伤后被认定为工伤，可以获得用人单位的赔偿，但是需要在当地制定的鉴定机构进行鉴定自己的伤情属于哪个等级，才好判断怎么协商赔偿问题，那么2017工伤鉴定标准七级是怎样的？，我们通过下文来了解一下。
一、七级工伤鉴定标准
1、轻度智力障碍。
2、三肢瘫(肌力4级)。
3、单肢瘫(肌力3级)。
4、轻度非肢体瘫运动障碍。
5、不完全性失用、失写、失读、失认等。
6、一侧面神经完全性麻痹。
7、中度尿崩症。
8、面部瘢痕形成30cm2以上，明显影响容貌。
9、面部轻度毁容。
10、唇缺损累计长度大于上唇或下唇长度。
11、外鼻部缺损2/3以上或严重畸形。
12、一眼球缺失，或一眼球萎缩具有手术摘除适应征。
13、双眼低视力1级。
14、双眼视野≤48%(或半径≤30°)。
15、双侧耳廓缺失或极重度畸形。
16、双耳损伤，一耳听力损失≥71dbhl，另一耳听力损失≥56dbhl。
17、舌体缺失1/2以上。
18、双侧颞下颌关节强直，张口困难ⅲ度。
19、器质性失音。
20、局限性脓胸行部分胸廓成形术。
21、一肺叶切除。
22、肺功能轻度损伤。
23、食管重建术后并返流食管炎。
24、肝切除1/3以上。
25、轻度肝功能损害。
26、胰切除1/3以上。
27、小肠(包括回盲部)切除1/2以上。
28、结肠大部分切除。
29、肾功能不全代偿期。
30、一侧肾切除。
31、肾损伤性高血压。
32、输尿管损伤行代替术或改道术。
33、膀胱大部分切除术。
34、女性双侧乳房缺失或严重畸形。
35、子宫全切除或次全切除。
36、阴道瘢痕狭窄(不能通过两横指)。
37、骨盆环骨折畸形愈合，遗有双下肢相对长度相差8cm以上。
38、双手十指缺失50%以上或功能丧失60%以上。
39、双手掌缺失30%以上。
40、肩、肘腕关节中之一关节功能完全丧失。2.7.41股骨、胫骨干骨折遗有畸形，成角>40°或旋转>40°。
42、下肢骨折，遗有8cm以上短缩畸形。
43、髋、膝、踝关节中一关节功能完全丧失。
44、双足十趾缺失75%以上或十趾功能完全丧失。
45、一足跖跗关节以上缺失。
46、皮肤损伤致瘢痕形成，达体表面积40以上。
员工在受伤后一定要进行工伤鉴定，在受伤员工和用人单位协商赔偿的时候是非常重要的一个依据，而且员工对于鉴定结果不服的可以申请重新鉴定，更多问题可以咨询律师为您解答。
·哪些劳动争议适于劳动仲裁法？
哪些劳动争议适于劳动仲裁法？在现今社会上，工作者与企业经常出现因劳资、工伤等问题等产生分歧从而引发两者之间的争议。这也是我们所称的劳动争议。......
·公司法人劳动合同范本是怎样的?
公司法人劳动合同范本是怎样的?法人不是个人，是一种社会组织或集合体，是由法律赋予法律人格的组织集合体。因此我国《劳动合同法》规定，劳动合同是......
·未到劳动合同时间公司毁约怎么办？
未到劳动合同时间公司毁约怎么办?用人单位违反劳动合同，侵犯劳动者的合法权利。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲百裁。申请时应当提交书面仲......
·没有认定工伤能工伤鉴定吗
没有认定工伤能工伤鉴定吗1.不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定......
·资金紧张用工资贷款怎么贷？
资金紧张用工资贷款怎么贷？资金紧张用工资贷款怎么贷?工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的......
·劳动合同是劳动者的法律保障
劳动合同是劳动者的法律保障，而劳动合同签订的时候必然有时间界限，一旦超过了劳动合同的时间界限，就涉及到劳动合同过期的情况，一般情况下，劳动合......
·对工伤伤残鉴定不服怎么办
虽然我国的经济在快速发展，但是我国还是有很多很贫穷的地方，因此很多人都会背井离乡外出打工，城市中多了很多工人兄弟。国家为此颁布了一些有关于工......
·法律援助要收费的吗，法律援助的工作流程是怎样的
法律援助要收费的吗，法律援助的工作流程是怎样的？诉讼案件的当事人没有能力支付律师费，但又想聘请律师的，可以按照法律援助的工作流程申请法律援助......
·可以怎样解决劳动争议2023
可以怎样解决劳动争议2023一、可以怎样解决劳动争议据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以......
·试用期到期可辞退员工吗？
试用期到期可辞退员工吗？一、试用期到期可辞退员工吗?可以辞退员工，企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：1、无故辞......
·一、公司无故与员工解除劳动合同怎么办?
一、公司无故与员工解除劳动合同怎么办?1、要求公司继续履行劳动合同。我国《民法通则》第111条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符......
·劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么？
劳动合同第四十条单位解除合同情况的解读是什么?形成事实劳动关系并签订合法正规的合同之后，满足不同条件时，单位、劳动者均可单方提出解除合同的要求......
