![]() |
![]() |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
分项工程质量评定样本是怎样的?
承包方从建设单位那里承包相应的施工项目需要签订一份承包合同,施工单位会严格要求工程的质量问题,当工程完工后会对工程质量进行评定,并发放一份质量评定书,那么分项工程质量评定样本是怎样的?我们通过下文来了解一下。
分项工程质量评定样本
一、工程概况
本工程位于厦门市某工业区08#地块,由厦门市某公司开发,厦门市某工程有限公司设计,福建省某岩土工程勘察研究院勘察,郑州某工程监理有限公司厦门分公司监理,由厦门某建筑工程公司承建。一期工程由办公楼、宿舍楼、厂房、化工库、原料库、充气间、设备房、污水处理站、围墙、室外工程等组成。本期竣工项目为厂房工程,该工程于2003年2月16日开工,2004年6月8日基本完工。
厂房为三层框架结构,层高:一层4.8M,二、三层为4.2M,建筑面积26943.55M2,基础为人工挖孔桩,桩芯砼为C25,主体结构为三层以下梁板柱为C30,三层以上梁板柱为C25,栏板、构造柱的砼强度为C20,墙体:±0.000以下为MU10标准砖,水泥砂浆强度为M7.5,框架填充墙采用MU10多孔砖,砂浆标号为M5.0,外墙采用100×100MM方砖贴面,室内墙裙及卫生间采用300×200MM瓷砖贴面,地面、楼梯采用花岗岩板材铺贴。墙面及顶棚刮腻子水泥漆罩面。门窗采用塑钢窗及钢质防火门。屋面:为砂浆找平,911防水涂料,挤塑板隔热,砂浆面层。厂房共分A1、A2、B1、B2、C1、C2区。
电气分部工程包括:低压配电系统、避雷系统。
给排水分部工程包括消火栓给水、喷淋系统、雨水排水系统。
二、监理内容和范围
受业主委托我公司承担土建、水电部分的监理,开展“三控、两管、一协调”监理工作;厂房电梯由业主另请监理。
三、监理机构组成
总监理工程师;土建专业负责人;土建监理员; 给排水专业负责人; 电气专业负责人; 经济专业负责人.
四、施工单位按合同约定完成承包内容情况
本工程土建、水电由厦门思明区建筑总公司承包,施工单位已完成合同约定的施工内容。
五、按图施工情况、重大设计变更的执行情况
施工单位能严格地按照施工图进行施工,厂房竣工建筑面积为26943.55M2,厂房在施工期间未发生重大设计变更。
六、执行工程技术标准情况,施工单位是否有违反工程建设强制性标准行为
施工期间经监理核查,施工单位能够按照相关技术标准进行施工,没有违反工程建设强制性标准行为。
七、专项验收结论
重要专项验收结论:
桩基: 合格
地基与基础分部: 合格
主体结构分部: 合格
八、质量控制资料核查意见
质量控制资料共核查28项(其中建筑与结构7项,给排水与采暖7项,建筑电气7项,通风与空调7项),结果符合要求。由业主提供电梯安装质量控制资料7项。
九、安全和主要使用功能核查意见
安全和主要使用功能共核查13项(其中建筑与结构5项,给排水与采暖3项,电气3项,通风与空调2项),结果符合要求。由业主提供电梯安装的安全和主要使用功能资料2项。
十、工程质量事故报告及处理情况
本工程在施工过程中未发生重大工程质量事故。
十一、单位工程质量等级评定情况
分部验收评定情况: 地基与基础分部为合格工程;主体结构为合格工程;屋面工程为合格工程;装饰装修工程为合格工程; 建筑给排水分部为合格工程;建筑电气分部为合格工程;通风与空调分部为合格工程;电梯安装由业主提供的资料载明为合格工程;质量控制资料基本齐全;安全和主要使用功能资料基本齐全;本工程观感质量一般。
综上所述,该单位工程可评定为合格工程。
首先质量评定书需要对工程完工后的概况等做一定描述,施工情况,工程专项验收结论等做详细的说明,然后得出最终结论,判断该工程是否合格,工程在得到合格的质量评定后才能真正的投入使用。
·工伤钱一般要多久到账
3-4个月。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,......
·半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级?
职工在工作过程中,手脚碰伤,拉伤的情况时有发生,这个时候,职工经过有效治疗后就要申请工伤鉴定了。当然,职工受伤的情况很多,对应不同的身体部位......
·什么叫无固定期限劳动合同
如今,劳动者与用人单位之间签订的劳动合同通常都是固定期限劳动合同,也就是具体约定了劳动合同的期限。而与此相对的还有无固定期限劳动合同,那么您......
·用人单位除了要按照《劳动合同法》中的规定
用人单位除了要按照《劳动合同法》中的规定,采用书面的形式按时与劳动者签订劳动合同外,同时也要及时的为劳动者缴纳社保费用才行。而现实中却经常出......
·工伤鉴定申请书如何写?
工伤鉴定申请书如何写?一、工伤鉴定申请书如何写?申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份证号码:×......
·九级工伤认定标准是什么
在日常的工作和生活中,如果遇到工伤,用人单位应该根据工伤鉴定的程度分别对员工进行赔偿。一般来说,我国的工伤鉴定级别从一级到十级不等。每一级别......
·如何认定存在劳动关系?
劳动关系这一概念对于国家甚至是全球的经济发展有着重要的作用,通俗的来说劳动关系就是个人与用人单位或者是企业建立的一种合作关系,帮助别人工作使......
·事实劳动关系认定的法律依据是什么
在我国,当用人单位与劳动者发生劳动纠纷、劳动矛盾等劳动争议的时候,在解决劳动争议问题的过程中,确认劳动关系是第一步。所以,用人单位与劳动者的......
·工伤认定超过时间限制怎么办?
在现实中,随着法律知识的广泛普及,劳动者的自我保护意识越来越强,在受到工伤伤害后,大多数劳动者都知道申请工伤认定和赔偿,但还是有些劳动者不清......
·主动辞职没有经济补偿金吗
主动辞职没有经济补偿金吗1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳......
·企业员工辞职后有年终奖吗
有相关的法条规定员工通知了公司,不用等公司同意就可以辞职。那么辞职以后还有没有年终奖,关于企业的年终奖规定是什么呢?我们一起来了解一下企业的员......