13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
劳动合同到期了，劳动者和用人单位都得考虑是否续签的问题，如果选择续签劳动合同，那么劳动合同续签年限应注意的问题有哪些呢?对于这个问题，我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。
一、劳动合同续签年限应注意的问题
1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期;
2、用人单位续签劳动合同，应避免签订无固定期限劳动合同的风险;
3、劳动合同到期，用人单位应及时办理终止或续订劳动合同;
用人单位应当在与员工的劳动合同到期前做好是否与其续签劳动合同的决定，不予续签劳动合同者，应及时办理终止劳动合同手续，否则双方形成事实劳动关系，用人单位再通知劳动者走人，则容易产生纠纷。
4、与从事矿山井下及其他有害身体健康工种的职工、外籍职工续签劳动合同应注意劳动合同期限
根据原劳动部《关于执行〈劳动法〉若干问题的意见》规定，从事矿山井下及其他从事有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，应实行定期轮换制度，劳动合同期限不得超过8年。其次，对于外国人在我国就业者，用人单位与其续签劳动合同，其劳动合同期限不应超过其就业许可证的期限。
5、对于工伤伤残等级为1至6级的工伤职工，用人单位不得终止双方的劳动合同，职工提出续签劳动合同者，用人单位就应当与其续签劳动合同
6、根据《劳动合同法》第45条的规定，若有以下情况，企业必须续订劳动合同：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
二、公司不续签合同赔偿、企业不续签劳动合同经济补偿的规定
1、如果在劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，应按照约定支付违约金，一般是1个月工资。
2、如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
3、劳动合同法的规定，劳动合同法施行之日存续的劳动合同在劳动合同法施行后解除或者终止，依照劳动合同法第46条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算。
4、劳动合同法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
5、如果公司不续约或者要降薪续约而劳动者不续约的都要支付劳动者1个月工资的经济补偿金。
6、公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。
7、经济补偿金中的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
8、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
续签劳动合同应该签订固定期限的劳动合同，只有法律规定的特殊情况才可以签订无固定期限的合同，而且用人单位不同意续签劳动合同是需要承担赔偿金的。具体如何操作，我们建议登录平台咨询专业的律师。能尽快帮助到您。
·劳动合同39、40、41条的规定是什么?
劳动合同39、40、41条的规定是什么?第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和......
·职工给公司造成损失的情形有哪些
职工给公司造成损失的情形有哪些现实中，可能会因为员工的一些不当行为或违法行为，给公司造成不必要的损失，甚至有的情况下造成的损失还是很大的。......
·对工伤赔偿数额不服怎么办
员工对工伤赔偿有意见，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位不足差额或者少支付部分的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负......
·一、劳动合同终止保存几年?
一、劳动合同终止保存几年?劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳......
·劳动能力鉴定要多久
劳动能力鉴定要多久劳动能力鉴指定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗后存在伤残、影响劳动能力的，可申请劳动能......
·职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗？
职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗？一、职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗?职工侵权责任承担不一定由单位承担赔偿责任，用人单位承担侵权......
·在我国公司法人可以不发工资吗
在我国公司法人可以不发工资吗在我国公司法人可以不发工资吗?如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代......
·一、兼职是否可以随时辞职领工资?
一、兼职是否可以随时辞职领工资?当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该......
·工伤鉴定不服可以申请再次鉴定吗?
单位职工因意外事件发生工伤事故，其实现主要的保障权利的途径就是申请工伤鉴定，但是某些情况下，当事人会对鉴定的结果表示异议，那么工伤鉴定不服可......
·女职工怀孕请假单怎么写？
职工付出劳动的同时，享受各种待遇，其中就包括休假。职工的假期包括年休假、法定假日、产假和病假等。按照规定，女职工享有产假待遇，在怀孕后期可以......
