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在工作中，劳动者可能会因此受伤，所以受工伤的劳动者更关心工伤认定赔偿金额，而这是以工伤鉴定结果而定的，不同的情况有不同的标准和计算方式。例如，像东莞工伤认定赔偿标准2017具体是怎样的？下面我们就东莞工伤赔偿来给您讲解一下相关细节。
一、一级至四级伤残待遇标准?
（一）一次性伤残补助金?1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）?2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）?3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）?4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）?
（二）按月享受伤残津贴（按月支付）?1、一级伤残津贴=本人工资×90%?2、二级伤残津贴=本人工资×85%?3、三级伤残津贴=本人工资×80%?4、四级伤残津贴=本人工资×75% （注：伤残津贴实际金额低于东莞最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）?
二、五级、六级伤残待遇标准?
（一）一次性伤残补助金?
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月（2011年1月1日后，为18个月）?2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（2011年1月1日后，为16个月）?
（二）伤残津贴?
1、五级伤残津贴=本人工资×70%?2、六级伤残津贴=本人工资×60%?（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于东莞最低工资标准的，由用人单位补足差额）?
三、七级至十级伤残待遇标准?
（一）一次性伤残补助金?
1、七级伤残=本人工资×12个月（2011年1月1日后，为13个月）?
2、八级伤残=本人工资×10个月（2011年1月1日后，为11个月）?
3、九级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后，为9个月）?
4、十级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后，为7个月）?
（二） 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。?
四、工亡待遇标准?
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
?2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
综上所述就是东莞工伤认定赔偿标准相关事宜，工伤认定分为十级或是死亡，每一级都有不同的赔偿标准和计算方式，我们应以具体情况选择合适的条例规定。这是我们劳动者的正当权益，应积极维护。另外，如果工伤赔偿金额低于当地最低工资标准，将由相关部门补足差额。
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