13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
合同法中三大抗辩权的具体内容是什么？《民法典》作为民法的一个分支，是与我们现实生活联系比较紧密的一部法律。对于合同，很多人都并不陌生，在生活中很多责任和务的确定都需要根据民法典来进行。在民法典中一个比较重要的内容就是它的三大抗辩权，那么民法典中三大抗辩权是什么呢？接下来我们将为您介绍。
一、民法典中的三大抗辩权是什么？
1、同时履行抗辩权。 2、先履行抗辩权。 3、不安抗辩权。
二、三大抗辩权的具体内容是什么？
1、同时履行抗辩权
当事人互负到期债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。 《民法典》第五百二十五条规定：当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。
2、先履行抗辩权
当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方示履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定时，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。
3、不安抗辩权
不安抗辩权的行使分为两个阶段：第一阶段为中止履行。应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情况之一的，可以中止履行：经营状部分严重恶化;转移财产、抽逃资金，以逃避债务;丧失商业信用;有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。第二阶段为解除合同。当事人依照上述规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。 但是，不安抗辩权的行使是有一定条件和限制的。如无确切证扰证明对方零部件失履行能力而中止履行的，或者中止履行后，对方提供适当担保时而拒不恢复履行的，不安抗辩权人承担违约责任。 在合同履行中，当事人可享有同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权。这些抗辩权利的设置，使当事人在法定情况下可以对抗对方的请求权，使当事人的拒绝履行不构成违约，可以更好地维护当事人的利益。 综上所述，民法典中的抗辩权主要包括三种。这三种抗辩权是对对方请求权的一种对抗，是对当事人合法权益的更好的维护。民法典中三大抗辩权使当事人的拒绝履行不至于构成违约，使其更好的达成自己的诉求，维护其权益。抗辩权是民法中一个很重要的内容，希望更多的人能对此有些了解。
·司法实践中刚写完合同想毁约咋办
司法实践中刚写完合同想毁约咋办一、司法实践中刚写完合同想毁约咋办?刚写完合同想毁约的话承担违约责任即可，违约责任包括：(1)继续履行。(2......
·合同法62条包括什么内容
合同法62条包括什么内容《合同法》第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：(一)质量要求不......
·合同违约责任的免除有哪些情况？
合同违约责任的免除有哪些情况？我国的合同法中详细说明了关于违约责任这一制度，并且这一制度也是它的重要组成部分和核心所在。违约责任制度是保证当......
·合同履行完毕可以主张违约金吗？
合同履行完毕可以主张违约金吗？一、合同履行完毕可以主张违约金吗?依据《民法典》（自2021年1月1日起施行）的规定，合同履行完毕的合同的权利与义......
·买卖合同中实际损失是什么
买卖合同中实际损失是什么实际损失的计算，根据双方在履行合同的过程中，因为对方违约，导致合同不能正常履行的前提来计算。这里有三种确定实际损失的......
·居间合同补充协议与主合同的关系是怎样的
居间合同补充协议与主合同的关系是怎样的一、主合同与补充协议是什么关系?“补充协议”或者称为“协议补充”，是指当事人对于合同中的内容没有约定......
·试用期单位解除合同规定
试用期单位解除合同规定一、试用期单位解除合同规定依据《劳动合同法》第三十九条第一款作出劳动合同解除处理应具备以下要件：1、用人单位对录用岗......
·供货合同范本是怎样的
供货合同范本是怎样的签订供货合同是货物交易过程中的重要步骤。根据《合同法》的相关规定，在签订合同时有一些条款是必须要有的，但是好多人对于供......
·中药材购销合同范本
中药材购销合同范本怎么写中药材购销合同甲方(买方)：身份证号码：电话：乙方(卖方)：身份证号码：电话：甲乙双方本着自愿、平等、互......
·用人单位解除合同口头通知行吗？
用人单位解除合同口头通知行吗？一、用人单位解除合同口头通知行吗？1、公司口头通知解除劳动合同无效，不合法，违反了劳动合同法规定;2、可以向......
·解除合同补偿金包括哪些？补偿金的计算方式是怎样的？
解除合同补偿金包括哪些？补偿金的计算方式是怎样的？一、解除合同补偿金包括哪些?《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限......
