![]() |
13951899110 |

www.nj64.net 南京债权债务律师网
在工厂工作发生意外在所难免,员工因此受工伤的情况也时有发生,发生工伤想要得到更好的赔偿和补偿的,就需要做工伤司法鉴定,根据鉴定的结果可以得到更加理想化的补偿,但是很多时候员工想要做工伤司法鉴定,但是厂里不配合工伤司法鉴定,遇到这种厂里不配合工伤司法鉴定的情况应该怎么办呢?
一、厂里不配合公司司法鉴定的处理办法用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、厂里对工伤司法鉴定结果不配合的重新申请劳动能力鉴定,申请劳动争议仲裁。司法鉴定对工伤不具有法律效力,应当重新申请劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。与单位就工伤保险待遇发生争议,申请劳动争议仲裁。三、工伤鉴定相关的法律《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。按照工伤保险条例和其他法律规定,如果厂里不配合工伤司法鉴定的,当事人自己或者其亲属,可以到有关部门申请做工伤司法鉴定,然后根据工伤司法鉴定结果申请相关的赔偿,如果厂里对于工伤司法鉴定的结果不认定,不配合执行的,可以申请劳动仲裁,或者是重新做工伤鉴定,由劳动部门对工伤争议进行仲裁或者到法院进行诉讼。
·工伤认定跟评残有直接关系吗,两者有什么区别?
职工在工作的过程中出现了一些意外事件的时候,可能会导致工伤的出现,如果工伤不严重的话,那么直接认定工伤然后通过工伤保险来对相关的员工进行赔偿......
·员工主动离职需付工伤补偿吗?
员工主动离职需付工伤补偿吗?需要支付工伤补偿,根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但......
·建筑工程承包合同怎么签有效
建筑工程承包合同怎么签有效一、建筑工程承包合同怎么签有效建筑工程内部承包合同有没有效,主要看内部承包的承包方是否具有建筑工程承包的资质,......
·单位要支付双倍工资的情形有哪些
在我国的法律规定中如果是周末加班的话是需要支付双倍的工资如果是节假日加班的话是需要支付三倍工资的,但是除了两种情况之外,还有那些单位应支付双......
·员工主动离职公司给补助吗?
员工主动离职公司给补助吗员工主动离职公司没有给补助的义务,根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可......
·个人工伤认定需要哪些材料
要是遇到所在用人单位不积极申请进行工伤认定的话,此时在法定的时效内,受伤职工个人也是可以提出工伤认定申请的,只不过此时需要提供的材料就与单位......
·结清工资还能申请仲裁么
需要看是否还有其他的劳动诉求,结算工资后如果是在一年之内,是能申请劳动仲裁的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中......
·一、劳动合同补充协议范本是怎样的?
一、劳动合同补充协议范本是怎样的?劳动合同补充协议范本为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则......
·劳动法规定的加班工资怎么算
我国劳动法规定的加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:......
·劳动者病退工资如何计算
正常情况下劳动者需要在达到了规定的年龄标准之后,才能申请退休。我国法律中明确规定了男职工退休年龄为60岁,女职工退休年龄为50周岁,而女干部的退......
·解聘合同补偿金标准
解聘合同就是用人单位解除劳动合同,解聘的员工是可以得到用人单位的经济补偿金的,前提是用人单位解聘行为存在不合法,那么解聘合同补偿金标准是什么......
·股分公司入股职工有权上班吗?
股分公司入股职工有权上班吗?上市前的所持的股份属于原始股,入股后当然是股东之一,但是股份持的少没有表决权。继续在该公司上班,当然有权领工资和享......