13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
污水泵站基坑工程质量的常见问题有哪些？
由于工程施工建设的过程十分复杂，很多工程都需要多方的参与之下才能完成，这对于工程质量的要求就更加严格。不仅要求施工单位的建设符合规范，还要求相关的工程衔接符合规范。下面我们就为您总结了污水泵站基坑工程质量的常见问题以及预防措施，希望对您有所帮助。
一、常见质量问题一：位移
(支护结构向基坑内侧产生位移，从而导致桩后地面沉降和附近房屋裂缝，边坡出现滑移、失去稳定)
预防措施：
1、支护结构挡土桩截面及入土深度应严格计算，防止漏算桩顶地面堆土、行驶机械、运输车辆、堆放材料等附加荷载;
2、灌注桩与阻水旋喷桩间必须严密结合，使之形成封闭止水幕，阻止桩后土壤在动水压力作用下大量流入基坑;
3、基坑开挖前应将整个支护系统包括土层锚杆、桩顶圈梁等施工完成，挡土桩应达到强度，以保证支护结构的强度和整体刚度，减少变形;
4、锚杆施工必须保证锚杆能深入到可靠锚固层内;
5、施工时，应加强管理，避免在支护结构上大量堆载、停放挖土机械及运输汽车;
6、基坑开挖前应进行降水，以减少桩侧土压力和水流入基坑，使桩产生位移;
7、当经监测出现位移时，应在位移较大部位卸荷和补桩，或在该部位进行水泥压浆加固土层。
二、常见质量问题二：管涌及流砂
(基坑开挖时，基坑底部的土产生流动，随地下水流一起从坑底或四周涌入基坑，引起周围地面沉陷，建筑物裂缝)
预防措施：
1、施工前应加强地质勘察，探明土质情况;
2、挡土桩宜穿透基坑底部粉细砂层;
3、当挡土桩间存在间隙，应在背面设旋喷止水桩挡水，避免出现流水缺口，造成水土流失，涌入基坑;
4、桩嵌入基坑底深度应经计算确定，应使土颗粒的浸水密度大于桩侧上渗动水压力;
5、止水桩设计应使其与挡土桩相切，保持紧密结合，以提高支护刚度和起到帷幕墙的作用;
6、施工中应先采用井点或深井对基坑进行有效降水;
7、大型机械行驶及机械开挖应防止损坏给、排水管道，发现破裂应及时修复。
三、常见质量问题三：塌方
(基坑开挖中支护结构失效，边坡局部大面积失稳塌方)
预防措施：
1、挡土桩设计应有足够的刚度、强度，并用顶部圈梁连成整体;
2、土层锚杆应深入到坚实土层内，并灌浆密实;
3、挡土桩应有足够入土深度，并嵌入到坚实土层内，保证支护结构的整体稳定性;
4、基坑开挖前应先采用有效降水方法，将地下水降低到开挖基底0.5米以下;
5、应防止随挖随支护，特别要按设计规定程序施工，不得随意改动支护结构的受力状态或在支护结构上随意增加支护设计未考虑的大量施工荷载。
对重要的基坑工程应进行必要的监测，监测内容有：
1、支护结构的变形;
2、基坑周边的地面变形;
3、邻近工程和地下设施的变形;
4、地下水位;
5、渗漏、冒水、冲刷、管涌等情况。
基坑支护验收时应具备下列资料：
1、施工记录和竣工图;
2、边坡工程与周围建筑物位置关系图;
3、原材料出厂合格证、复验报告;
4、混凝土强度试验报告，砂浆试块抗压强度试验报告;
5、锚杆抗拔试验报告;
6、边坡和周围建筑物变形监测报告;
7、设计变更通知、重大问题处理文件和技术洽商记录。
综上所述，污水泵站基坑工程质量问题有很多，对于这些质量问题，施工单位以及监理单位都应当即使发现并处理。另外，施工单位在施工建设的过程中，也应当尽量采取预防措施，防止质量问题的出现。对于这方面如果还有疑问，请您咨询的律师们，他们会给您更为详细的答案。
·工程建筑劳务分包的特征有哪些？
工程建筑劳务分包的特征有哪些？一、工程建筑劳务分包的特征有哪些？1、劳务分包是总承包合同的从合同，是依建设工程施工合同存在为前提唯一要件的......
·年底辞退一个员工应该赔偿多少钱
年底辞退一个员工应该赔偿多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算......
·劳动关系终止后要求工伤待遇是否合理
劳动关系终止后要求工伤待遇是否合理根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的......
·工伤认定最快下达时间是多久？
职工在工作过程中因为工作疏忽或出现意外情况，导致身体受到伤害后，首先应尽快去医院接受治疗，在经过一段时间的医治身体康复或病情稳定后，职工就可......
·劳动者上班时脚扭伤算工伤吗？
劳动者上班时脚扭伤算工伤吗？一、劳动者上班时脚扭伤算工伤吗?劳动者上班期间扭伤了脚，可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在......
·水利工程质量检测规定是如何规定的？
水利工程质量检测规定是如何规定的？为了协调地表水与地下水之间的关系，不少企业兴修水利工程，鉴于此，国家立法机关制定了相关的法律规范，对水利......
·一、员工旷工解除劳动合同的通知需要注意什么?
一、员工旷工解除劳动合同的通知需要注意什么?员工旷工解除劳动合同的通知需要注意的有：其内容必须是员工亲自签署过的相关制度，并且企业应该向旷工者......
·销售误工费应怎么去计算？
销售误工费应怎么去计算？交通事故误工费如何计算：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害......
·劳动合同上班时间规定是怎样的
劳动合同上班时间规定是怎样的劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根......
·公职人员被批捕在押期间还有工资吗？
公职人员被批捕在押期间还有工资吗?根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》规定：公务员被采取强制措施和受行政......
·2023病假工资怎么算的具体公式是什么？
人们皆是凡夫俗子，每天五谷杂粮的饮食难免会有身体不舒服的时候，头疼脑热在所难免，想休假但怕耽误工作成为了当下白领的一大纠结。那么病假工资怎么......
·做完工伤鉴定后能辞退员工吗
做完工伤鉴定后能辞退员工吗?做完工伤鉴定后不能辞退员工，用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标......
