13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
建筑工程质量是根据国家的相关法律、技术标准、设计文件等对工程的安全、适用等特性的综合要求，建设工程质量针对不同的地方和不同工程阶段分类不同，针对建设工程质量和建设工程质量标准有那些分类呢，接下来的我们为您说明如下。
一、建设工程质量标准分类
1、按照发布等级可以分为：
国家标准、地方标准、行业标准、企业标准；按照遵守严格程度可以分为：推荐性标准、强制性标准（相应的标准条文也可以分为：一般性条文、强制性条文）
2、一般标准的严格程度是：
国标是最基本的，地方标准要严格一些，企业标准是最严格的。标准执行的原则是谁严格执行谁。
3、国家标准目前主要有（按照分部工程的划分）：
GB50300《建筑工程施工质量验收统一标准》
GB50202《建筑地基基础工程施工质量验收规范》
GB50203《砌体工程施工质量验收规范》
GB50204《混凝土结构工程施工质量验收规范》
GB50205《钢结构工程施工质量验收规范》
GB50206《木结构工程施工质量验收规范》
GB50207《屋面工程质量验收规范》
GB50208《地下防水工程质量验收规范》
GB50209《建筑地面工程施工质量验收规范》
GB50210《建筑装饰装修工程质量验收规范》
GB50242《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》
GB50243《通风与空调工程施工质量验收规范》
GB50303《建筑电气工程施工质量验收规范》
GB50310《电梯工程施工质量检验评定标准》
4、地方标准可以见各地方建委网站，以其发布的为准，或上国家建设标准网（建设部标准司发布）。北京地区有DBJ和DB11。
二、建筑工程质量主要分类
（一）按施工过程控制分为：
1、施工准备控制
指在各工程对象正式施工活动开始前，对各项准备工作及影响质量的各因素进行控制，这是确保施工质量的先决条件。
2、施工过程控制
指在施工过程中对实际投入的生产要素质量及作业技术活动的实施状态和结果所进行的控制，包括作业者发挥技术能力过程的自控行为和来自有关管理者的监控行为。
3、竣工验收控制
它是指对于通过施工过程所完成的具有独立的功能和使用价值的最终产品〔单位工程或整个工程项目〕及有关方面(例如质量文档）的质量进行控制。
（二）按施工层次控制：
通常任何一个大中型工程建设项目可以划分为若干层次。例如，对于建筑工程项目按照国家标准可以划分为单位工程、分部工程、分项工程、检验批等层次；而对于诸如水利水电、港口交通等工程项目则可划分为单项工程、单位工程、分部工程、分项工程等几个层次。各组成部分之间的关系具有一定的施工先后顺序的逻辑关系。显然，施工作业过程的质量控制是最基本的质量控制，它决定了有关检验批的质量；而检验批的质量又决定了分项工程的质量；分项工程质量决定了分部工程的质量；分部工程质量决定了单位工程质量；单位工程质量决定了整个项目的质量。
以上就是我们为您提供的建设工程质量标准的相关内容，任何一个建筑单位都会根据具体涉及的建筑工程编写质量要求，制定相关的质量要求是离不开国家和地方颁布的相关标准，针对企业来说这就需要专业的人员为你服务，如有这方面的要求可以咨询的律师。
·劳动合同到期单位不续签有补偿吗
劳动合同不续签有没有补偿需要根据具体情况具体分析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作......
·随时准备辞职的情况是怎样的
随时准备辞职的情况是怎样的(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险......
·保险公司正式员工单位能辞退吗？
保险公司正式员工单位能辞退吗?保险公司正式员工单位能辞退，只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。1、严重违反用人......
·事实劳动关系的情形包括哪
些：
事实劳动关系的情形包括哪些：1、应签而未签订;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条......
·过失性辞退的代通知金是否需要赔付?
过失性辞退的代通知金是否需要赔付?法律依据：《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形......
·按照劳动法36条解除劳动合同规定了什么？
按照劳动法36条解除劳动合同规定了什么？劳动合同法第36条规定本条是关于协商解除劳动合同的规定。劳动合同的解除是劳动合同制度中最关切双方......
·劳动法中被遣散是主动离职吗
劳动法中被遣散是主动离职吗?被遣散不是主动离职，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按......
·劳动合同中可以调岗的情形有几种
劳动合同中可以调岗的情形有几种劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：(1)发生事故或灾......
·工伤后保持劳动关系是否合理？
众所周知，有一些工作岗位，对于身体素质是有一定的要求的，所以，我们在进行确定工伤后保持劳动关系与否的时候，也是有一定的标准的，具体的情况需要......
·劳动合同中试用期怎样约定
劳动合同中试用期怎样约定《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，......
·工程承包合伙合同怎么写
工程承包合伙合同怎么写工程设施的建设是一件有技术含量的事情。工程承包方要想针对一个工程建设进行承包，必须具备安全许可证和相应的资质证明。在工......
