北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?
  
  为了保障劳动者的合法权益，用人单位都会和劳动者签订劳动合同，来保障劳动者的合法权益不受侵犯，但是还是会有劳动者与企事业单位发生劳动争议，在发生劳动争议时就应该进行仲裁，那么北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?下面的我们为您详细介绍。
  
  1、　为实现劳动争议仲裁办案规范化、法制化，提高办案质量，保证劳动争议案件合法、公正、及时、准确地处理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称〈条例〉)及《劳动争议仲裁委员会办案规则》，制定本规范。
  
  2、　劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件应以事实为根据，以法律为准绳，并应先行调解，调解不成的应及时裁决。对当事人适用法律一律平等。
  
  3、北京市各级仲裁委员会、仲裁员、书记员均应执行本规范。
  
  4、　仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。
  
  5、申诉人申诉应提交申诉书，并按照被诉人数提交申诉书副本。
  
  6、　对申诉人的申诉，应审查下列内容：
  
  (一)争议是否属于劳动争议，是否依法可以提起申诉;
  
  (二)申诉人与本案是否有直接利害关系，被诉人是否明确，申诉请求是否明确、具体;
  
  (三)申诉书是否符合要求;
  
  (四)申诉是否在申诉时效期限之内;
  
  (五)案件是否属于本委管辖范围。
  
  7、经审查发现有下列情形的，应分别情况予以处理：
  
  (一)不符合受理条件的，不予受理;
  
  (二)不属于本委管辖的劳动争议案件，告知申诉人到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;
  
  (三)不属于劳动争议的，告知当事人向有关部门反映;
  
  (四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回;
  
  (五)申诉书不符合要求的，告知申诉人补正，收到申诉书的时间从申诉人补正完毕之日起计算。
  
  8、市仲裁委员会受理本市行政区域内下列劳动争议案件：
  
  (一)位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;
  
  (二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件;
  
  (三)在全市有重大影响的劳动争议案件;
  
  (四)市仲裁委员会认为应当由本委受理的其他劳动争议案件。
  
  9、区、县仲裁委员会受理本辖区内下列劳动争议案件：
  
  (一)除市仲裁委员会受理以外的其他各类企业与劳动者发生的劳动争议案件;
  
  (二)个体经济组织与劳动者发生的劳动争议案件;
  
  (三)国家机关、事业组织、社会团体与工勤人员发生的劳动争议案件;
  
  (四)实行企业化管理的事业组织与劳动者发生的劳动争议案件;
  
  (五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件;
  
  (六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件;
  
  (七)房山区、门头沟区、通州区、大兴县、顺义县、平谷县、密云县、怀柔县、昌平县、延庆县等远郊区、县仲裁委员会受理本辖区内中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件。
  
  10、市仲裁委员会可以受理区、县仲裁委员会移送的疑难劳动争议案件，也可以将所受理的劳动争议案件移交给区、县仲裁委员会处理。
  
  在劳动和和用人单位发生劳动争议的时候，就会申请有关部门进行劳动仲裁，来根据劳动规则判定双方的责任，那么就会出现劳动人事争议仲裁证据规则，但是每个地区都有属于该地区独特的劳动仲裁证据规则，以上内容是我们以北京市为例整理编辑的北京市劳动人事争议仲裁证据规则，仅供您参考。
  
  

·签劳动合同被开除赔偿多少
      签劳动合同被开除赔偿多少1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则......

·过年放假公司扣工资怎么算
      过年放假公司扣工资怎么算?春节放假，如果是月薪制的员工，工资依旧和原来一样，扣工资违法;如果是计件制的员工，根据产量计件，且需要支付高于当地最......

·劳动法规定的试用期一般有多长？
      劳动法规定的试用期一般有多长?劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以......

·城市园林绿化工程质量验收规范有哪些
      城市园林绿化工程质量验收规范有哪些在这个发展迅速的21世纪里，环境成了整个世界的头等大事。随着科技的发展，人们生活水平的提高，人们对于环境的......

·如何进行劳动关系积极处理？
      下岗职工是否与国企业解除劳动合同，终止劳动关系，是企业是否减下人来，解决其冗员问题的一个标志，关系到国企改革的成败。而劳动关系对职工来说，又......

·解除劳动合同一次性补偿要报个税吗？
      解除劳动合同一次性补偿要报个税吗?员工获得的经济补偿金要扣个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的......

·一、公司辞退员工多久生效?
      一、公司辞退员工多久生效?收到通知后马上生效，用人单位无故辞退劳动者的，并不需要劳动者签字才能生效的，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以申请......

·员工的加班费应该怎么支付
      员工只有在休息时间内，听从单位的要求进行了加班，也就是延长了自己的工作时间的，那构成法律意义上的加班，此时也才能要求单位支付相应的加班费。那......

·因疫情影响上班会发工资吗？
      因疫情影响上班会发工资吗?员工在疫情期间上班的，用人单位应当正常发放工资待遇，另外根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年......

·代为销售劳动关系是如何进行认定的？
      现在不少的企业都希望自己的公司里面有一些比较厉害的销售人员，但是销售人员在积累了一定的经验的时候常常会选择自立门户或者是去其他更好的企业，这......

·离婚中一方丧失劳动力可以不给抚养费吗？
      夫妻双方在办理离婚手续时，会约定子女归谁抚养，没有拿到抚养权的一方应该按月支付抚养费。具体抚养费的金额及支付方式，双方可以在离婚协议中约定好......

·一、没有劳动合同证明怎么写?
      一、没有劳动合同证明怎么写?没有劳动合同证明应当写明：劳动者与用人单位的基本信息、工资时间地点任务、未签订劳动合同的原因说明、事实与依据以及需......