13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
工程承包结算于算费用由哪方付？
工程建设时产生的费用与责任都是在签订相关合同时就已经明确了的，根据利益双方当事人协商好条件达成协议而签订，所以工程承包结算于算费用由哪方付要依据当时双方签订的合同相关规定而决定。工程结算是承包工程中重要的一环，因此在签订合同时需要做好相关规定责任。接下来本文为您介绍工程结算的相关内容，请您往下阅读。
工程结算
一、概念
工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位（业主）办理工程价清算的经济文件。工程建设周期长，耗用资金数大，为使建筑安装企业在施工中耗用的资金及时得到补偿，需要对工程价款进行中间结算（进度款结算）、年终结算，全部工程竣工验收后应进行竣工结算。 在会计科目设置中，工程结算，为建造承包商专用的会计科目。 工程结算是工程项目承包中的一项十分重要的工作。
全名为工程价款的结算，是指施工单位与建设单位之间根据双方签订合同（含补充协议）进行的工程合同价款结算。
工程结算又分为：工程定期结算、工程阶段结算、工程年终结算、工程竣工结算。
二、结算方式
中国采用的工程结算方式主要有以下几种：
（1）按月结算
实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。
（2）竣工后一次结算
建设项目或单项工程全部建筑安装工程建设期在12个月以内，或者工程承包价值在100万元以下的，可以实行工程价款每月月中预支，竣工后一次结算。
（3）分段结算
即当年开工，当年不能竣工的单项工程或单位工程按照工程形象进度，划分不同阶段进行结算。
（4）目标结算方式
即在工程合同中，将承包工程的内容分解成不同的控制界面，以业主验收控制界面作为支付工程款的前提条件。也就是说，将合同中的工程内容分解成不同的验收单元，当施工单位完成单元工程内容并经业主经验收后，业主支付构成单元工程内容的工程价款。
在目标结算方式下，施工单位要想获得工程价款，必须按照合同约定的质量标准完成界面内的工程内容，要想尽早获得工程价款，施工单位必须充分发挥自己的组织实施能力，在保证质量的前提下，加快施工进度。
（5）结算双方约定的其他结算方式
实行预收备料款的工程项目，在承包合同或协议中应明确发包单位（甲方）在开工前拨付给承包单位（乙方）工程备料款的预付数额、预付时间，开工后扣还备料款的起扣点、逐次扣还的比例，以及办理的手续和方法。
按照中国有关规定，备料款的预付时间应不迟于约定的开工日期前7天。发包方不按约定预付的，承包方在约定预付时间7天后发包方发出要求预付的通知。发包方收到通知后仍不能按要求预付，承包方可在发出通知后7天停止施工，发包方应从约定应付之日起向承包方支付应付款的贷款利息，并承担违约责任。
三、结算意义
工程结算是工程项目承包中的一项十分重要的工作，主要表现为以下几方面：
（1）工程结算是反映工程进度的主要指标。在施工过程中，工程结算的依据之一就是按照已完的工程进行结算，根据累计已结算的工程价款占合同总价款的比例，能够近似反映出工程的进度情况；
（2）工程结算是加速资金周转的重要环节。施工单位尽快尽早地结算工程款，有利于偿还债务，有利于资金回笼，降低内部运营成本。通过加速资金周转，提高资金的使用效率；
（3）工程结算是考核经济效益的重要指标。对于施工单位来说，只有工程款如数地结清，才意味着避免了经营风险，施工单位也才能够获得相应的利润，进而达到良好的经济效益。
总而言之，工程承包结算于算费用由哪方付是要依据合法的合同来规定责任的，因此承包方和建设单位在谈合同时需要协商好双方利益达成共识，以免事后在结算费用时出现责任不明确的状况。本文从概念、结算方式及结算意义三个角度阐述了工程结算的相关内容以便读者了解，希望本文的解答能对您有所帮助，如果还有其他不懂的法律问题可上咨询我们的律师。
·我国法律规定劳动关系的范围是什么？
说到劳动关系，相信您都会想到是劳动者和用人单位，在我国的《劳动合同法》中，它对于劳动者和用人单位都规定着明确的认定范围，还有认定方法。只有明......
·工伤鉴定出来后多久能拿到赔偿
劳动者在工作中可能因为某些原因出现工伤，这时候就需要进行工伤鉴定以获取赔偿。但是很多人对工伤鉴定结果出来后多久能够难道赔偿款的问题十分困惑。......
·试用期辞退员工有经济补偿金吗
一、试用期辞退员工有经济补偿金吗在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同......
·签了试用期的劳动合同是否可以离职?
签了试用期的劳动合同是否可以离职?根据《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定......
·薪级工资怎么算 薪级工资是什么意思
薪级工资怎么算薪级工资是什么意思很多劳动者在拿到工资的时候，都关心工资的组成，只关心最后的数字。所以，大部分劳动者对薪级工资是不了解的，也......
·用人单位签署劳动合同后辞退员工怎么赔偿？
用人单位签署劳动合同后辞退员工怎么赔偿？一、用人单位签署劳动合同后辞退员工怎么赔偿?根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位......
·《劳动法》停薪留职规定有哪些内容
不管是国有企业还是私营企业，在面对一些问题的重大决策或者是部分员工的违规处理时都会面临一些问题，能否对这些员工进行劳动法停薪留职规定？企业职......
·员工解除劳动合同需要给毁约金吗
员工解除劳动合同需要给毁约金吗?员工解除劳动合同一般是不需要给公司毁约金的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约......
·公司主动辞退员工只补偿半个月的工资是否合理
公司主动辞退员工只补偿半个月的工资是否合理一、公司主动辞退员工只补偿半个月的工资是否合理?如果工龄不满半年就合理，违法辞退职工的经济补偿按......
·辞退员工多久不能重新招聘？
辞退员工多久不能重新招聘？一、辞退员工多久不能重新招聘?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动......
·元旦加班几倍工资？
节假日加班有人欢喜有人愁，愁的是节假日又泡汤了，欢喜的是节假日加班可以拿成倍工资，这也是有人选择节假日加班的员工的最大精神支柱了。每年的元旦......
