![]() |
![]() |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
施工合同常常会发生变更,确定当事人的意思表示不仅应该看施工合同约定,还应看当事人的实际履行行为。虽然承包人未按照约定申请工期顺延,但是如果发包人在相关会议纪要,往来函件、承诺函等文件中表明其同意工期顺延,应视为发包人与承包人变更了施工合同的约定,不再坚持约定的索赔程序。另外,在承包人对其未按照合同约定申请工期顺延予以合理解释(例如,在索赔期限内尚不能确定工期应予顺延的时间、发包人默许承包人可在结算时主张工期顺延等),此时也应该认定承包人并未丧失主张工期顺延的权利。即如果其他证据能够形成证据链,证明工期应予以顺延,且承包人对其未申请工期顺延有合理解释,法院应该综合相关证据进行认定,而不应对承包人顺延工期的主张一概不予支持。
如果双方仅约定承包人提出工期顺延申请的期限,但是未明确约定未在约定时间内提出申请视为工期不顺延或者视为放弃权利,则不能直接认定承包人未申请顺延工期的后果是丧失主张工期顺延权利。
·公司员工不服从安排辞退通告是否合法
公司员工不服从安排辞退通告是否合法?如果符合法律规定的话公司的辞退通告就是合法的,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求......
·提成属不属于工资的范畴
很多用人单位对销售岗位都有提成制度,提成制是用人单位对其业务员的一种管理办法,其目的在于占有市场和扩大销路,鼓励业务员推销更多产品。那么,提......
·满15年被辞退如何申请补偿?
满15年被辞退如何申请补偿?满15年被辞退申请补偿可以向用人单位直接要求15个月的本人工资进行补偿。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补......
·什么情况下可以变更劳动合同?
什么情况下可以变更劳动合同?一、什么情况下可以变更劳动合同?(1)用人单位方面的原因,例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等;(2)就......
·员工因工伤被辞退有赔偿吗?
员工因工伤被辞退有赔偿吗单位解雇违法,每工作满一年赔偿两个月工资,工伤的相关费用可以要求单位承担。《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列......
·一、劳动合同上的违约金生效吗?
一、劳动合同上的违约金生效吗?劳动合同上的违约金符合法定条件的话就是生效的,根据我国《劳动合同法》第二十二条:劳动者违反服务期约定的,应当按照......
·申请工伤鉴定的材料有哪些?
劳动者在工作过程中由于工伤原因或意外而造成身体损伤的情况被称之为工伤。工伤在日常生活中时有发生,而劳动者在发生工伤之后最为关心的就是如何获得......
·家装工程施工标准有哪些?
家装工程施工标准有哪些?一、家装工程施工标准有哪些?安全技术交底制:根据安全措施要求和现场实际情况,各级管理人员需亲自逐级进行书面交底。......
·深圳工伤认定时间限制是多久?
在深圳工作的职工,如果不慎遭遇安全事故,导致人身伤害发生的,在申请赔偿之前,要做一个工伤认定和劳动能力鉴定。单位不配合申请的,职工本人也可以......
·违法解除劳动合同赔偿金如何计算?
用人单位如果想要解除与员工之间的劳动合同,则必须要满足法律规定的情形,否则的话就属于违法解除劳动合同。在这种情况下需要对员工做出赔偿。那么违......
·劳动合同到期尚未续签的影响有哪些呢?
劳动者在于用人单位拟定劳动合同时,需要确定合作期限,在期限来临之际,若需要继续合作的,需要进行续签,或者签订新合同,但在现实生活中,劳动合同......
·在我国工伤认定级数是怎么规定的
如果说在工伤赔偿的时候,员工领取到了一次性伤残补助金的话,那么证明该员工的工伤是有等级划分的。这也就是要求员工在工伤以后,应该结合实际情况,......