![]() |
13951899110 |

www.nj64.net 南京债权债务律师网
施工的投标文件包括哪些?
建设方拿到工程项目后,会通过招标的方式选择施工。收到招标书后,有意向的施工方应该对招标信息全面了解,然后组织编写投标文件,并且在招标公告规定的期限内将文件送达到建设方手中。为了确保投标顺利,必须要做到提交的资料齐全。那么施工的投标文件包括哪些?现在我们给您具体讲解下相关知识。
一、施工的投标文件包括哪些?
1、投标函及其附表
2、法定代表人资格证明书和法定代表人的授权委托书
3、各种资格证明材料
4、详细的预算书、投标报价汇总表、主要材料用量汇总表
5、计划投入的主要施工设备表、项目经理与主要施工人员表
6、钢材、木材、水泥、混凝土、特材和其他需要甲方供应的材料的用量,所需人工的总工日数等
7、施工规划,包括主要的施工方法、技术措施、工程投入的主要物质机具设备进场计划及劳动力安排计划、质量保证体系及措施、工期进度安排及保证措施、安全生产及文明施工措施、施工平面布置图等
项目管理班子配备,包括项目管理班子配备情况表、项目经理简历表、技术负责人简历表。
8、近两年来的工作业绩、获得的各种荣誉(需要提供证书的复印件,必要时验证原件)
9、对招标文件中合同协议条款内容的确认和响应,该部分内容往往并入投标书或投标书附录。
10、资格预审资料(如经过资格审查则不需要提供)
11、投标担保书和招标文件要求提交的其他条件等。
《民法典》第七百八十八条??建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。
建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
第七百八十九条??建设工程合同应当采用书面形式。
第七百九十条??建设工程的招标投标活动,应当依照有关法律的规定公开、公平、公正进行。
二、施工投标的流程是怎样的?
建设工程投标一般要经过以下几个步骤:
1、投标人了解招标信息,申请投标。建筑企业根据招标广告或投标邀请书,分析招标工程的条件,依据自身的实力,选择投标工程。向招标人提出投标申请,并提交有关资料。
2、接受招标人的资质审查。
3、购买招标文件及有关技术资料。
4、参加现场踏勘,并对有关疑问提出质询。
5、编制投标书及报价。投标书是投标人的投标文件,是对招标文件提出的要求和条件作出的实质性响应。
6、参加开标会议。
7、接受中标通知书,与招标人签订合同。
三、投标文件应该什么时候送达?
投标文件应在规定的截止日期前密封送达到投标地点。招标人或者招标投标中介机构对在提交投标文件截止日期后收到的投标文件,应不予开启并退还。招标人或者招标投标中介机构应当对收到的投标文件签收备案。投标人有权要求招标人或者招标投标中介机构提供签收证明。
投标人可以撤回、补充或者修改已提交的投标文件;但是应当在提交投标文件截止日之前,书面通知招标人或者招标投标中介机构。
综上所述,施工方在开展投标工作时,首先要做的就是编写招标文件。施工的投标文件包括很多内容,有投标书、法人代表证明、施工方案、工程预算表及各项建筑资质证明等。施工方应该在招标公告规定的截止日期前,将投标文件交给建设方。对于资料不全的,施工方可以要求撤回补充。
·一、无正当理由开除员工怎么赔偿?
一、无正当理由开除员工怎么赔偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计......
·旷工三天扣九天的工资合法吗?
旷工三天扣九天工资不合法。用人单位不得无故劳动者的工资,可以向劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以......
·劳动合同应该签订几份
劳动合同是在用人单位与劳动者之间签订的,因此关于劳动合同应该签订几份的问题,至少当事人应该一方一份。那从法律上面分析,劳动合同的份数究竟是多......
·申请认定工伤需要哪些材料
认定工伤需要哪些材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门,公司给交了有工伤保险的,去参保地的相关......
·职工受到人身侵害时
职工受到人身侵害时,因耽误工作而造成的经济损失,通常可以索赔到误工费。生活中儿童遭到人身侵害的事件多发,虽然儿童本身没有工作,但其家长因儿童......
·用人单位随意降低员工工资 违法吗
用人单位随意降低员工工资违法吗?用人单位随意降低员工工资,违法吗《劳动合同法》,是保障好员工的利益的重要的法律保障。而公司和用人单位也必须要......
·上班10天辞职有工资吗
上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如......
·如何辨析工伤鉴定多久后可以上班?
在繁忙的都市化生活中,无论是选择哪种出行方式,上下班途中总会面临着各种风险,是在上下班过程中发生的即为工伤。工伤是能够取得一定赔偿的,然而其......
·员工没保险怎样工伤鉴定?
员工没保险怎样工伤鉴定?员工没保险,也是可以向司法鉴定部门申请伤残鉴定的,因为工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的,所以公司没有购买是公司......
·一、公司可以辞退未婚先孕的工人吗?
一、公司可以辞退未婚先孕的工人吗?不能。在《劳动合同法》中规定员工在怀孕期间是不能被辞退的,除非员工被追究刑事责任,而未婚先孕并非犯罪。如果......
·在我国工伤认定怎么行政复议?
在我国工伤认定怎么行政复议?工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责,对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)......
·九级工伤旧伤复发待遇怎么规定的?
九级工伤旧伤复发待遇怎么规定的?九级工伤旧伤复发的工伤待遇规定:被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后,经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的......