13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
应履行一下义务：1、劳务派遣单位有与劳动者签订劳动合同的义务。2、派遣单位应当与劳动者签订两年以上的劳动合同，3、支付劳动报酬的义务，4、提供福利待遇并为劳动者缴纳社会保险的义务，5、督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动条件的义务，6、依法具有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，7、协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷，8、法律法规规定的其他事项。
·一、签了劳动合同后辞退需要支付经济补偿金吗?
一、签了劳动合同后辞退需要支付经济补偿金吗?需要支付，签了劳动合同一个月后，被辞退，如果在试用期内，用人单位以不符合录用条件辞退的，不用支付经......
·我国有法律规定满15岁算童工吗？
我国法律明确规定工作单位禁止招用童工，如果有企业违反法律，法律将会对其严惩，这是对儿童的保护，有利于儿童的健康成长。童工与成年员工的区分标准......
·一、劳动合同到期终止合同有赔偿金吗?
一、劳动合同到期终止合同有赔偿金吗?1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合......
·工伤认定期间换派遣公司有影响么?
在工程建设领域，派遣工广泛存在，一些建筑工地上的临时工都是派遣来的，有时候他们会在工地上受伤。这种情况下，受伤的工人应该向劳动局申请工伤认定......
·离职代通知金工资标准是什么？
离职代通知金工资标准是什么？员工主动离职的话，是没有代通知金的。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳......
·单位报工伤都需要走哪些程序
程序如下：
单位报工伤都需要走哪些程序程序如下：1、工伤认定；2、劳动能力鉴定；3、按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工......
·劳动争议调解书的格式及注意事项
劳动争议调解书的格式及注意事项一、劳动争议调解书的格式如下劳动争议调解书( )字第 号申请调解方：名称(姓名)______： 性别：_____......
·单位职工解除劳动合同怎么办理？
单位职工解除劳动合同怎么办理？员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解......
·公司工资制度的内容有哪些
公司工资制度的内容有哪些第一章总则一、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。......
·一、关于建设工程优先受偿的规定是什么?
一、关于建设工程优先受偿的规定是什么?发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工......
