13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
工程承包合伙协议书范本是怎样的
我们都知道，在一些大型工程的建设中，承包方往往不仅局限于一家公司，通常都是由几家公司合伙进行承包。因此，订立一份格式规范，权责清晰的合伙承包工程协议就十分有必要了。那么，工程承包合伙协议书范本是怎样的呢?下面就由我们为您详细介绍。
工程承包合伙协议书范本是怎样的
工程承包合伙协议书
合伙人：________(以下简称甲方)
合伙人：________(以下简称乙方)
甲、乙双方经平等协商，就合伙承包____________工程事宜，达成如下一致，供各方信守。
一、合伙宗旨
在合法合理的前提下，搞好工程建设，进而实现各方利润最大化。
二、合伙经营项目和范围
合伙项目以_______________公司中标合同确认的项目内容及范围为准;
甲、乙双方合伙承包的项目，对外以__________________公司名义出现。
三、合伙期限
合伙期限至合伙施工的项目完工，各方结算完毕为止。
四、出资额、方式及比例
1.甲方以现金出资，出资额为人民币________万元。该款为起动项目的前期费用，占全部出资比例________%。
2.乙方以设备出资(含当地协调社会关系)，占________%。
五、盈余分配与债务承担
1.盈余分配，以出资为依据，按比例分配;
2.合伙如产生债务，先由合伙财产偿还;合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为依据，按比例承担。
六、退伙
合伙期间，一方退伙将严重影响合伙项目建设进行的，不得退伙;
退伙需经对方同意，方可实行;
未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
七、权利与义务
1.甲方为合伙期间的财务负责人，合伙项目的一切财务收入、支出均需经甲方同意方可支出与进帐;同时，甲方参与合伙项目的日常管理;
2.乙方负责项目的工程管理、设备维护及当地社会关系的协调，并参与日常管理;
3.甲、乙双方共同决定合伙重大事项。
八、禁止行为
1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;
2.禁止合伙人在合伙不利时退伙。
九、合伙期满
合伙期满，双方按合伙协议进行结算，盈亏均按比例承担、分配。
十、纠纷解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
十一、生效及补充
1.本协议自各方签字后生效，各方各执一份;
2.未尽事宜，双方另行协商，并订立补充协议。
合伙人：________
___年___月____日
对于通过以合伙方式进行承包的承包人来说，一份如文中所示的工程承包合伙协议书范本对于双方而言都是十分重要的。它不仅约束了合伙双方的责任，还为合伙双方达到双赢的局面提供了强有力的保证。但是，这份范本在实际运用中还需要基于实际情况进行编写修改哦。如果您还有困惑的话，不妨直接咨询专业律师。
·夫妻之间工资条究竟算不算隐私？
夫妻之间工资条究竟算不算隐私？是否算隐私也要看实际的情况；工资条对每一个个体来说，属于私密信息，但是否构成隐私还要视具体情况而定。如果收入是......
·年浙江省建筑工程预算定额是怎样的
年浙江省建筑工程预算定额是怎样的一、浙江省建筑工程预算定额各市建委(建设局、建管局)、发改委、财政局：为了进一步贯彻执行国家标准《建设工程......
·协商解除劳动合同经济补偿金如何计算
协商解除劳动合同经济补偿金如何计算1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的......
·在我国劳动合同领取流程是什么样？
在我国劳动合同领取流程是什么样？一、在我国劳动合同领取流程是什么样?(一)找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无......
·江苏企业工资指导线是多少？
我国法律规定劳动权既是公民的权利有事公民的义务，在为企业创造经济利益的同时企业也要相应的给付我们工资，这是权利义务的对等关系，而企业具体给付......
·员工的病假日工资怎么扣？
员工的病假日工资怎么扣?员工请病假的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限，企业可以支付高于此标准的工资。......
·一、处理关于劳动仲裁案的要点是什么?
一、处理关于劳动仲裁案的要点是什么?处理关于劳动仲裁案的要点为：处理关于劳动仲裁案的要点最重要的就是时限。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日......
·一、员工旷工解除劳动合同通知需要注意什么?
一、员工旷工解除劳动合同通知需要注意什么?员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以......
·一、申请工伤保险待遇须知的事项是什么？
一、申请工伤保险待遇须知的事项是什么？申请工伤保险待遇须知的事项主要有：1、申请主体：劳动者发生工伤后，应当及时通知用人单位，用人单位收到消息......
·单位职工解除劳动合同怎么办理？
单位职工解除劳动合同怎么办理？员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解......
·招童工罚款多少？
原则上我国是禁止单位招录童工的，但针对一些特殊的单位则例外，如果有单位违反法律规定，擅自招录童工的话，一旦被发现就要受到处罚，而这个处罚一般......
