13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
众所皆知用人单位与劳动者在发生雇佣关系后就已经确认了劳动关系，但是这种劳动关系属于事实劳动关系，如无书面的凭证很容易在发生劳动纠纷后用人单位拒绝承认有劳动关系存在。为了解决这方面的隐患，最近劳动和社会保障部发出了确认劳动关系的通知，那么确立劳动关系的规定都有哪些内容呢？下面就由我们为您做详细介绍。
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者 确立劳动关系的有关事项通知如下：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
四、建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
尽管用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是只要用人单位雇佣劳动者从事有报酬的劳动其劳动关系就已确认。如果在劳动关系存续期间发生了因劳动造成的人身伤害，劳动者可根据上述确立劳动关系的规定向用人单位索要经济赔偿。倘若用人单位拒绝承认有劳动关系存在的，劳动者可向劳动仲裁部门提出确认劳动关系的申请。
·景观工程质保金规定了哪些内容？
景观工程质保金规定了哪些内容？在建筑工程的分类中，有一类是景观工程。景观工程具有艺术气息、也具有观赏性质。随着现代经济格局的不断变化，旅游成......
·公司员工辞退谁说了算？
公司员工辞退谁说了算？一、公司员工辞退谁说了算?这应是人力资源管理制度说明了算，若是哪些个人说了就算，那企业管理是不规范的，是“人治”而非......
·工程纠纷诉讼处理的技巧有哪些
工程纠纷诉讼处理的技巧有哪些？(1)内部承包人的工程费、劳务分包的人工费、管理费，尽量处理成普通债务纠纷。只要内部承包人持有结算证明、对帐单......
·哪些情况可以辞退员工
哪些情况可以辞退员工1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试......
·社保机构不认定为工伤该怎么办
社保机构不认定为工伤该怎么办职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也......
·成都工伤鉴定九级赔偿标准是多少？
我们在工作的时候难免会有不小心的时候，如果发生了事故或者意外了，这个时候如果公司有给我们买保险并负责的话，那么我们在报工伤的时候都会被要求鉴......
·疫情期间上班工资提高吗？
疫情期间上班工资提高吗?疫情期间并未提高工资标准，但在延迟复工这几天属于休息日，对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保......
·一、劳动法单方解除劳动合同赔偿吗?
一、劳动法单方解除劳动合同赔偿吗?(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同......
·工伤鉴定后多久上班？相关的规定有哪些？
一、工伤鉴定后多久上班?相关的规定有哪些?停工留薪期满，即应上班。工伤职工什么时间上班，与鉴定结论是否下来无关，工伤职工停工留薪期(停止工作......
·工伤伤残鉴定什么时候可以做？
工伤伤残鉴定什么时候可以做有哪些法律依据法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应......
·员工怀孕期间保胎工资怎么算
员工怀孕期间保胎工资怎么算一、员工怀孕期间保胎工资怎么算?1、保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，......
