入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但

www.nj64.net 南京债权债务律师网

入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。转正则是劳动者已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系的情形。因此，入职和转正在很多方面都存在着不同。下面我们为您总结了关于入职和转正的区别的相关法律知识。
  一、入职与转正的概念不同
  求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。换言之，入职就是劳动者在用人单位开始试用期。
  转正，则是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同。此时，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
  二、收入方面
  入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  三、可否随意辞退方面
  入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。
  转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工。
  四、相应的劳动补偿金不同
  入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。
  五、签订的合同不同
  在试用期期间，用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同，里面可以包括试用期的规定，也可以没有。但是，他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同，而签订试用期协议。所谓的试用期协议，本质上和劳动合同是一样的，也是规定了双方之间的权利义务关系，只是这个协议只适用于试用期期间，试用期一过，它就失去了法律效力。
  上面就是关于入职和转正的区别的相关法律知识。简而言之，入职与转正是劳动者参加工作后的两种不同状态，在工资收入多少、用人单位是否可以任意辞退劳动者、劳动补偿金的有无以及劳动合同的签订时间等方面都存在不同。对于这方面如果还有疑问，请您咨询的律师们，他们会给您更为详细的答案。
  
  
  

·工程质量的基础是什么?
      工程质量的基础是什么？我国正在处于转型阶段，工程是必不可少的。随着工程数量的增加，工程质量也被提到了明面上。不少企业对工程质量有明确规定，......

·公司不发工资的法律责任
      公司不发工资的法律责任原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定，企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不......

·杭州工伤鉴定流程
      杭州工伤鉴定流程【承办机构】：杭州市劳动能力鉴定鉴定机构【办结时限】：60日内，必要时延长30日二、工伤鉴定条件：1、已经过工伤认定;2......

·依法辞退员工的情形包括哪些
      辞退员工，以劳动法的专业术语来讲，叫做“用人单位单方解除劳动合同”。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。对于大多数企业来讲，......

·青岛工业用地征地补偿标准是怎么规定的
      青岛工业用地征地补偿标准是怎么规定的基本上拆迁行为都是在我国的国土资源系统的监管下进行的，所以在我国的青岛也是自上而下采取了很多严厉的监督......

·劳务超过6万退税怎么办理?
      劳务超过6万退税怎么办理?一、劳务超过6万退税怎么办理?第一步：下起“个人所得税”APP第二步：注册登录点击右下角个人中心登录，填写所要填的......

·社保工伤鉴定时间国家是怎么规定的
      我国规定员工工伤的维权时间实际上也就是一年，因此在一年的时间之内，员工需要收集关于工伤的相关证据，抓紧时间进行工伤认定，包括工伤鉴定，这其中......

·员工享受工伤待遇的赔偿项目有哪些？
      员工享受工伤待遇的赔偿项目有哪些?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)......

·委托加工合同范本是什么?
      委托加工合同范本是什么样的？如今很多工业产品的工序越来越多，对于一些复杂工序，工厂自身没有加工能力的话，会委托给其它工厂。在工业生产领域，......

·建筑工程质量认定书签发单位是什么?
      建筑工程质量认定书签发单位是什么？在房产开发商进行开发建造时，需要取得一系列证书，如建设许可证、工程质量认定书等等，它们关系到之后建筑工程......

·劳动能力鉴定的程序是怎样的
      现实中，无论是申请进行工伤伤残鉴定，还是进行劳动能力鉴定，此时肯定要先提出申请，然后按照规定提供相应的鉴定材料，之后才是实际进行劳动能力鉴定......

·工伤认定单位证明申请工伤的时间是怎样规定的?
      工伤认定单位证明申请工伤的时间是怎样规定的?认定工伤是用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有......