员工辞职的时候需要单位批准吗

www.nj64.net 南京债权债务律师网

劳动者在不满意现行的工作时，通常会有辞职的想法，法律也规定了劳动者可以解除劳动合同，即为辞职，但需要按照一定的程序办理。在这种时候，员工辞职的时候需要单位批准吗？可能不少人都这样认为过，下面我们就来为你做详细解答。
  
   一、员工辞职的时候需要单位批准吗
  现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。
  首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
  其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
   二、主动辞职能否主张经济补偿
  属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职没有经济补偿。
  (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
  (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;
  (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
  (4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算);
  (5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
  (6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;
  (7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
  (8)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
  (9)法律、行政法规规定的其他情形。
  不管单位是否批准，劳动者都可以辞职。现实中，并不是说只能在被单位辞退的时候，劳动者才能向用人单位主张经济补偿，在劳动者主动辞职时，如果是因为单位存在诸如拖欠工资、欠缴社保费用、不给加班费等违反劳动合同的行为，劳动者依然可以向单位主张经济补偿。如果单位拒绝，那么劳动者可以此来申请劳动证据，但须收集好相关的证据资料。
  
  
  

·劳动者可以主动解除劳动合同三种方式有哪些？
      劳动者可以主动解除劳动合同三种方式有哪些？一、劳动者可以主动解除劳动合同三种方式有哪些？劳动者单方面提出解除劳动合同通常有如下情况：1.......

·员工调岗不去是否可辞退
      员工调岗不去是否可辞退用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳......

·男方没工作不给抚养费怎么办
      一、男方没工作不给抚养费解决办法对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。可以得出男方没有工作不给抚养可以用其财务来抵子女......

·不服劳动仲裁委判定终局裁决的标准可以提起诉讼吗？
      不服劳动仲裁委判定终局裁决的标准可以提起诉讼吗？一、不服劳动仲裁委判定终局裁决的标准可以提起诉讼吗？对以上仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁......

·违法解除劳动关系法院判定依据是什么？
      在现代这个社会，大部分的人都需要一份工作来维持自己的生活。在现实生活中，很多员工进入职场与用人单位建立了劳动关系之后，因为各种各样的原因用人......

·工伤认定主观过错是否会影响工伤认定结果？
      一般劳动者在为用人单位工作时发生事故所造成的伤亡可认定为工伤，一般遭遇工伤后进行工伤认定都可以通过正规渠道获得赔偿，可劳动者在遭遇工伤事故时......

·工程质量风险管理是如何规定的？
      工程在修建之前，就需要按照既定的法律的规定，制定相关的风险管理措施，为了规范各工程质量责任主体的行为，我国立法机关制定了确切的工程质量风险管......

·工程初步验收监理要准备什么
      监理需要准备的资料是：一、工程前期文件。包括可行性研究报告及附件、可行性研究报告审批意见；二、工程竣工验收文件。包括工程概况表、工程竣工总结......

·员工加班不给加班费违法吗?
      员工加班不给加班费违法吗?首先我们要搞清楚，员工在休息休假的时间内加班具体可以区分为两种情况，就包括自己主动自愿加班和用人单位安排加班。其中要......

·介绍童工的人怎么处罚？
      很久以前，使用童工在社会上并不认为是有问题的，但随着义务教育和儿童权利的普及，童工问题也越来越被国家和人们重视，为此国家还出台了未成年人保护......

·工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？
      工作3年合同到期被辞退后，能否向雇用单位要求经济上的补偿?根据最新《劳动合同法》的规定，这一答案是肯定的，那么应该如何遵循法律的流程进行索赔呢......

·劳动关系确认只能单独起诉
      劳动关系有的时候并不明确，劳动者与用人单位之间也没有签订劳动合同，导致劳动关系难以确认，这个时候就需要对劳动关系进一步确认，确保劳动关系存在......