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准备跳槽其他公司被发现了,原公司不肯办离职手续怎么办?


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实际中满足下列情形之一时劳动者可以要求解除合同:

  

    1、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同;

  

    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;

  

    3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位;

  

    4、用人单位没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  

    5、用人单位没有及时足额支付劳动报酬的;

  

    6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  

    7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  

    8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  

    9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

  

    10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

  

    11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;


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