13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
我们知道，在一般情况下劳动者向单位辞职的话，需要提前30日通知单位，而在试用期的话，则仅仅需要提前3日通知到单位。但对于单位而言，在一些情况下解除劳动合同，也就是辞退员工的话，也是需要进行提前通知的。那现实中什么情况下单位要提前通知解除合同呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。
一、什么情况下单位要提前通知解除合同
下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、什么时候单位不得解除合同?
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
三、单位可随时解除劳动合同的情形
资方只有在员工有以下情形之一的，其才能直接解除与员工的劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
若用人单位想要解除与劳动者之间的劳动合同，则必须要在法律规定下进行解除，也就是需要符合法律中规定的解除情形才可以，否则单位的解除行为就是违法的。而在一些情况下法律还要求单位要提前通知解除合同才行。更多解除劳动合同方面的知识，你可以到我们网站进行具体了解。
·合同无法履行有哪些情形
合同无法履行有哪些情形合同无法履行是指义务人由于某种原因，事实上已不可能履行合同。合同无法履行的情形有：1、合同标的物已灭失;2、已被第三人善意......
·合同诈骗罪的立案标准时效是多少年
现行法律对合同诈骗罪的立案时效没有明确规定。一般情况下，只要符合立案条件公安机关就应该在七日以内决定是否立案。重大、复杂线索，经县级公安机关......
·合同解除管辖法院确定在哪里？
合同解除管辖法院确定在哪里？《民事诉讼法》第二十四条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第二十五条 合同的双方当......
·如何计算因合同违约所产生的损失?
如何计算因合同违约所产生的损失?1、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法，并且约定不违法，也无明显不合理的，则适用合同约定的违约金......
·合同生效条件可否作为附件?
合同生效条件可否作为附件?合同生效条件是可以作为附件的；合同附件，一般对合同正文来补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效......
·合同法违约责任数额怎么计算
合同法违约责任数额怎么计算合同，是一个有效的约束我们的行为的方式，在签订合同之后，如果违约，是需要承担一定的责任的。那么，合同法违约责任数额......
·是否可以在执行程序中追加受让股东为被执行人？
由于执行程序对效率的追求，为避免执行程序中对实体权利义务判断与当事人之间的实际法律关系出现明显背离，执行法院在执行程序中追加股东为被执行人，......
·合同效力待定的情况有哪些？
合同效力待定的情况有哪些？(1)在签订合同的时候签合同的一方是没有民事行为能力的情况。如果签合同的一方是没有达到法律规定的民事行为能力的，也就是......
·代理商与商家合同未生效能否解除？
代理商与商家合同未生效能否解除?代理商与商家合同未生效不能解除，首先，我们要知道，合同的成立和生效时两个完全不同的概念，如果合同的双方对合同的......
·合同履行的原则以及促进合同履行法律手段有哪些
合同履行的原则以及促进合同履行法律手段有哪些一、合同履行的原则(一)适当履行原则适当履行原则，又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人......
·一、我没签合同可以随时辞职吗?
一、我没签合同可以随时辞职吗?可以，因为没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不......
·合同法适用于出版合同吗？
合同法适用于出版合同吗？一、合同法适用于出版合同吗?合同法适用于出版合同，合同法适用于任何类型的合同。出版合同是著作权人将作品交付出版者出......
