13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
如何预防出现应聘欺诈的情况？春节过后，随着广大用人单位用工需求激增，劳动者求职意愿强烈，各种招聘活动如雨后春笋。但在招聘、应聘中存在形形色色的欺诈现象。所谓招聘、应聘所存在的欺诈是在于所建立的劳动合同关系存在意思表示不真实或具有显失公平性，与各自签订劳动合同的初衷相去甚远。那么，招聘、应聘中又有哪些欺诈现象?
首先是用人单位招聘欺诈。用人单位招聘欺诈突出表现在招聘广告中或是在劳动合同签订中对应聘者的承诺与实际福利待遇以及劳动条件形成巨大落差，劳动者有一种被欺骗的感觉。
比如用人单位承诺的工资福利待遇和劳动条件，待到劳动者工作以后发现工资中包括年终奖金，而用人单位由于存在工资分配自主权，对年终奖又可能设置相应地条件;有的每月只领取生活费，有的是按当地最低缴费基数缴纳社会保险。这些情形都属于典型的招聘欺诈现象，劳动者迫于用人单位和就业难双重压力，只能接受这样的现实。
还有些用人单位在招聘中却并不隐瞒事实，而其行为本身又是违法的。实践当中，有些用人单位向劳动者收取报名费、体检费、保证金或押金等等，有的甚至用劳动者身份证做抵押，变相收取当事人相关费用。这些行为，表面看是双方的自主协商行为，但却违反了劳动法律法规规定。
其次是职业中介机构介绍欺诈。现在存在大量的职业中介机构发布的虚假招聘广告，这些广告往往言过其实。广大劳动者等与用人单位签订了劳动合同后才发现工资福利待遇和劳动条件与招聘广告中所描述的根本不符，这种情形是职业中介机构介绍欺诈的常见现象。还有的“黑中介”与用人单位相互串通，向劳动者介绍根本不存在的岗位，提供虚假信息，从中收取应聘者的相关费用，象这种情况，如情节严重，劳动者可向有关部门投诉举报。
最后是劳动者应聘欺诈。当前，人们获得假文凭、假证书之类的证明材料，可谓是轻而易举。劳动者应聘欺诈的目的就是期望能够获得一份满意的工作。有这样一件事：有一位劳动者手持假叉车操作证应聘到某公司工作，由于其只是略知一些操作规程，最终导致其第一天上班就发生严重事故，致使公司产生巨大的经济损失。由于文凭、学历和各类证书是证明应聘者能力的最主要证明材料，用人单位往往只能根据这些来判断应聘者的技能是否符合岗位要求，用人单位相关招聘人员招人心切，也不大可能对证明材料进行严格审查，应聘者就有了可乘之机。还有一种情况是，应聘者隐瞒其与另外用人单位尚存在劳动合同关系的事实，结果往往导致用人单位存在竞业赔偿的可能。
确实在应聘的时候应聘欺诈是每一个应聘者都需要注意的问题，而且应聘欺诈的主体并不单单只有用人单位和应聘者，不少通过中介机构找工作的朋友也常常表示遭受到了中介机构的欺诈。所以在应聘的时候一定要对招聘单位进行全面的了解才行。
·工伤或职业病能享受什么待遇
工伤或职业病能享受什么待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1、职......
·工伤认定未出来前可以辞退员工吗？
工伤认定未出来前可以辞退员工吗一、工伤认定未出来前可以辞退员工吗?工伤认定未出来前不可以辞退员工，根据《劳动合同法》相关规定：第四十二条......
·职工工伤鉴定要求哪些材料？
在建筑工地上面，机器设备多，工人被砸伤的情况时有发生。像这种情况基本属于工伤的范畴，工人可以通过建筑单位或者家属申请工伤鉴定。通过专业部门的......
·一、约定不签订劳动合同可以申请双倍工资吗？
一、约定不签订劳动合同可以申请双倍工资吗如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八......
·确认存在劳动关系有什么依据？
在司法实践中，由于劳动者因工受伤，或者是由于企业改制损害了职员的权益，但是用人单位以与劳动者不存在劳动关系为由，拒绝赔偿的现象是时有发生的，......
·恶意拖欠农民工工资司法解释有哪些
一、最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民......
·建筑工程承包合同无效的情形
建筑工程承包合同无效的情形合同无效和合同有效肯定会带来不同的法律结果:合同有效，则甲乙双方的权利和义务只需按照合同约定的条款执行即可;如果合同......
·双方协商解除劳动合同
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、......
·怎么计算员工的加班工资？
怎么计算员工的加班工资？劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量......
·公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗 有哪些相关规定
公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗有哪些相关规定一、公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗?解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八......
·劳动合同一定要盖骑缝章吗
劳动合同一定要盖骑缝章吗我国《合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《合同法》对合同的......
