用人单位不订立劳动合同怎么办

www.nj64.net 南京债权债务律师网

用人单位在与劳动者实际签订了书面的劳动之后，那么意味着双方之间的劳动关系就正式的建立起来了，单位就需要保障劳动者的合法权益。于是有的单位为了逃避对劳动者的义务，而选择不签订劳动合同。那么用人单位不订立劳动合同的怎么办呢？我们一起通过下文进行了解吧。
  
   一、什么是用人单位
  用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。
   二、用人单位不订立劳动合同怎么办
  《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚，本应保护劳动者利益的劳动合同，其作用大打折扣。 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
  《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任：支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。借此增强用人单位对订立劳动合同的重视，进一步提高订立劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少劳动争议案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。
  虽说书面的劳动合同可以有效的证明单位与劳动者之间的劳动关系，但即使不存在书面的劳动合同，只要有其他的证据证明，还是会认定他们之间成立事实劳动关系。而用人单位不订立劳动合同的行为，在我国法律上面一般是认为属于违法的行为，此时可以追究单位的法律责任。
  
  
  

·劳动争议申请仲裁的时效期间是怎样的
      劳动争议申请仲裁的时效期间是怎样的一、劳动争议申请仲裁的时效期间《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期......

·用人单位不签劳动合同的法律后果是怎样的?
      《劳动合同法》中有明确的规定，用人单位应该自与劳动者建立了用工关系之后的一个月之内，与劳动者签订书面的劳动合同，不然单位的行为就是违法的，此......

·被公司辞退的能拖工资吗
      被公司辞退的能拖工资吗?不能，员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》：第九条：劳......

·一、什么是建设工程勘察合同?
      一、什么是建设工程勘察合同?建设工程勘察合同是指承包人接受发包人委托，完成建设工程地理、地质等情况的调查研究工作，发包人支付相应价款的合同。......

·露天矿工程质量管理有哪些规定？
      露天矿工程质量管理有哪些规定？如今的时代，露天矿洞其实并不怎么常见了，虽然不常见，但是不代表没有。露天开采会污染环境，开采过的地表会留下一......

·个体工商户营业执照怎么办理？
      个体工商户是我国特有的一种组织机构，只有是有法律上规定的民事权利能力和民事责任能力的个人都是可以向工商部门申请个体工商户的，我知道从事经营活......

·私人包工头欠钱怎么办？
      私人包工头欠钱怎么办？一、私人包工头欠钱怎么办？私人包工头欠钱的，可以向人民法院起诉。根据我国《民事诉讼法》规定，债权人请求债务方给付......

·怀孕期间公司需要发工资吗？
      怀孕期间公司需要发工资吗?怀孕期间公司需要发工资，具体情况如下：1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是......

·工作后才签劳动合同，合同上该写哪一天
      工作后才签劳动合同，合同上该写哪一天在实践中，往往可以发现单位并不是在入职时就与劳动者签订劳动合同的，大多都是在入职后，有的不正规的单位甚......

·我被单位解除劳动合同怎么办理？
      我被单位解除劳动合同怎么办理?我被单位解除劳动合同如果是属于合法辞退的话，办理工作交接离职手续即可，如果属于非法辞退，可以投诉举报。1、员工本......

·劳动争议调解过程是怎样的
      劳动争议调解过程是怎样的一、劳动争议调解过程1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的......

·劳动合同跟分公司签吗？
      劳动合同跟分公司签吗?劳动合同不可以与分公司签，因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代......