13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
劳动能力鉴定的作用是什么一、劳动能力鉴定的作用是什么
一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
另一方面，劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失，会有三种后果：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作，二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业，三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。到底会导致哪种后果，要依劳动能力鉴定的结果而定。
劳动能力鉴定第三个方面的意义，就是通过劳动能力鉴定工作，确定职工因工致残后丧失劳动能力的程度，为保障受伤害职工享受其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了依据。
第四个方面的意义就是通过劳动能力鉴定工作，对职工是否能认定为工伤或职业病提供了政策、标准依据，也保护了受工伤的职工的合法权益。
二、如何鉴定劳动能力
1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
其实在对工伤事故或者职业病事件进行处理的时候，这是离不开进行劳动能力鉴定的，毕竟工伤或职业病都是会对劳动者人身造成一定的损害，从而就会影响实际的劳动能力，只有根据劳动能力丧失的程度，才能据此对劳动者作出相应的赔偿。
·一、试用期单位随时解除劳动合同吗?
一、试用期单位随时解除劳动合同吗?《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可......
·人防工程包括什么
人防工程包括什么一、人防工程包括什么 人防工程按构筑形式可分为地道工程、坑道工程、堆积式工程和掘开式工程。人防工程按战时功能分为指挥通信工......
·羁押期间工资规定
羁押期间工资规定羁押在一定程度上可以说是没有了人身自由，劳动能力和工作等其他方面都会受到一定程度的限制，对当事人来说确实是一件棘手的事。那么......
·公司解散辞退员工不给补偿怎么办
公司解散辞退员工不给补偿怎么办?可到单位所属地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，按《劳动合同法》的规定，如果用人单位解散，应与职工解除合同并......
·工路工程质量是什么?
工路工程质量是什么意思？在生活中我们最常见的就是公路，也就是我们常说的公路。那么我国是把公路分为很多个等级的，例如乡村公路，国家道路等等。那......
·被辞退能立马拿工资么
可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以......
·未成年人只有16岁算不算童工
未成年人只有16岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、......
·一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放？
一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放？用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等，应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条......
·多大年龄算童工及录用童工的处罚
虽然很多人都知道我国禁止招录使用童工，但是对于多大年龄算童工，可能并不了解。其实，对于童工的定义，我国法律和相关的行政法规作出了明确的规定，......
·拖欠工程款该如何解决
拖欠工程款该如何解决建设工程中最常出现的就是拖欠工程款的情况，此时对施工方来讲是最恼火的，但既然问题已经产生了，就要积极去解决。那么拖欠工程......
·毕业之后学校要劳动合同才给毕业证这么做合法吗
一、毕业之后学校要劳动合同才给毕业证这么做合法吗答案是当然不正常的行为。一，学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的，学......
