13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
工资贷款合同的范本
工资贷款合同
贷款种类： 合同编号：
借款人：
住所： 电话：
法定代表人：
开户银行名称：
开户帐号：
传真： 邮政编码：
受托贷款人：
住所： 电话：
法定代表人：
传真： 邮政编码：
借款人(以下简称甲方)：______
受托贷款人(以下简称乙方)：______
根据____(以下简称委托人)与乙方签订的____委托代理协议，由乙方代委托人向甲方发放____贷款，并在受托范围与甲方协商后订立本合同。
第一条 借款金额
甲方借款金额为人民币(大写)________。
第二条 借款用途
甲方借款将用于________。
第三条 借款期限
甲方借款期限自____年__月__日至____年__月__日。
第四条 贷款利率和利息
贷款利率按____息____计算，按____结息。
贷款利息自贷款转存到甲方帐户之日起计算。在合同有效期内，如委托人调整贷款利率，自利率调整之日起按调整后的利率执行。
第五条 用款计划甲方的分次用款计划为：
____年__月____万元;____年__月____万元;
____年__月____万元;____年__月____万元;
____年__月____万元;____年__月____万元;
____年__月____万元;____年__月____万元;
第六条 还款计划
甲方的分次还款计划为：
____年__月____万元;____年__月____万元;
____年__月____万元;____年__月____万元;
____年__月____万元;____年__月____万元;
____年__月____万元;____年__月____万元;
第七条 付息方式
甲方应在结息日前将资金汇入在乙方开立的存款户内，以便于乙方按期、按规定收取利息。甲方不能按时付息时，按规定计收复利。
付息户帐号为：
第八条 扣款方式
甲方保证按第六条、第七条确定的还款计划归还借款和借款利息，若不能按期归还，又未取得委托人书面同意的，则甲方同意由乙方委托人从甲方的银行帐户中直接扣收借款本金、利息及有关费用。
第九条 合同的变更和解除
1、本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更和解除本合同。
2、贷款到期，由于客观情况发生变化，甲方经过努力仍不能还清借款的，可以在借款到期前__日内向委托人申请展期，经委托人书面同意并通知乙方。甲、乙双方签订展期还款协议书，作为本合同的附件。
3、甲、乙任何一方发生合并、分立、承包及股份制改造等转制变更时，由变更后当事人承担或分别承担履行本合同的义务和享有应有的权利。
第十条 在本合同有效期内，甲方如需进行承包、租赁、合并和兼并、合资、分立、联营、股份制改造等改变其经营方式时，应提前__日向委托人报告并通知乙方。
第十一条 甲、乙双方的主要权利和义务
1、甲方有权要求乙方按委托方的计划及所供资金发放贷款;
2、甲方应在乙方开立存款户;
3、甲方应在合同约定的期限内归还全部贷款本息;
4、甲方必须按约定用途使用贷款，不得将贷款挪作他用;
5、甲方应按乙方要求提供其有关的计划、统计、财务会计报表等资料;
6、乙方有权检查贷款的使用情况;
7、乙方有权对甲方的资金及经营情况进行监督;
8、乙方应按委托方的计划及所供资金及时发放贷款。
第十二条 违约责任
1、甲方未按约定用途使用贷款，乙方将停止发放贷款，同时向委托人报告，并按其书面意见处理。
2、甲方未按期或超过本合同约定分次还款计划未偿清的贷款为逾期贷款，乙方有权按委托人规定对逾期贷款加收__的利息。
第十三条 甲、乙双方商定的其他条款。
第十四条 本合同自甲、乙双方法定代表人或其授权代理人签字并加盖单位公章后生效，至合同项下贷款本息全部清偿完毕后终止。
第十五条 本合同正本两份，甲、乙双方各执一份，副本__份。
甲方：公章 乙方：公章
法定代表人：签字 法定代表人：签字
(或其授权代理人) (或其授权代理人)
工资贷款合同是个人与银行签订的，对贷款的事项进行约定，如贷款金额、还款方式等等。工资贷款属于信用贷款中的一种，个人提供收入证明，银行对个人的信用、收入情况进行审核，符合贷款发放条件的才会发放，它不需要提供任何担保，仅凭借个人的信用就可以获得贷款。
·实习工资是什么，实习工资该不该给
实习是大学生进入社会的第一堂课，但是由于大学生的社会经验不丰富，在实习的过程中吃了亏也不知道，并且也没有办法去保护自己的合法权益。那么实习工......
·劳动合同是用人单位和劳动者在平等自愿的基础上
劳动合同是用人单位和劳动者在平等自愿的基础上，签订的劳动关系合同，合同已经签订就具有法律效应。但是，在劳动合同履行期间，因为许多不可控的因素......
·劳动合同工资与面试约定不一致怎么办?
劳动合同工资与面试约定不一致怎么办?1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果......
·如果员工合同期未满可以辞退吗
如果员工合同期未满可以辞退吗员工合同期未满可以辞退员工，但如果员工没有法定过错的单位辞退员工需要提前30日通知劳动者或者支付额外支付劳动者一个......
·劳动法规定试用期辞退员工补偿金是多少？
劳动法规定试用期辞退员工补偿金是多少？一、公司辞退员工领取补贴的标准是多少?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、......
·在我国工伤认定要几长时间
日常生产生活中，我们在工作的时候，可能各种的原因，一不小心就受伤了，如果因工作而受了伤，定义为工伤。工伤认定以后，所在的单位是需要承担相关的......
·根据我国法律规定工伤鉴定后怎么赔偿多少钱？
在当今这个社会，每个用人单位都应该注重加强工作环境安全，这是因为如果劳动者发生了工伤，用人单位需要承担赔偿责任。在我们的现实生活中，工伤鉴定......
·向工保局申请工伤待遇的项目有哪些？
向工保局申请工伤待遇的项目有哪些?工伤待遇应当根据鉴定结果来具体确定，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，......
·工伤伤残鉴定什么时候做
工伤伤残鉴定什么时候做如果劳动者在用人单位遭遇工伤的，用人单位是需要负责的。劳动者需要申请工伤认定，确定伤残等级，伤残等级和赔偿数额有关。单......
·安全防范工程技术规范是什么？
安全防范工程技术规范是什么安全防范工程是我们国家各种各样工作中的重中之重，一不小心就会造成重大事故，所以我们国家制定了严格的安全防范工程技......
·工伤认定书丢失怎么办？
劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位......
