13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
工伤认定的结果关系着事故的处理，因此一旦作出认定结果之后，要是当事人对这个结果表示质疑、不服的话，那么应该通过怎样的方式来进行救济呢？关于工伤认定不服的救济内容，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。
一、对工伤认定不服的救济是怎样的
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议;二是行政诉讼。
二、行政复议和行政诉讼的适用条件
(一)行政复议
1、申请人包括：用人单位;受伤职工或直系亲属;工会组织。
2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。
3、行政复议机关
(1)作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门;
(2)作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
4、申请复议期限
(1)不予受理：收到不予受理决定之日起60日内;
(2)对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。
5、复议申请提交的材料
(1)复议申请书;
(2)工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书;
(3)申请工伤认定时提交的相关材料。
6、行政复议的受理，应在收材料之日起5日内受理。
7、行政复议的审理与决定
应在受理之日起60日内做审查并决定。
(二)行政诉讼
1、受理的情况
(1) 对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服;
(2)对行政复议不服。
2、起诉期限
(1)直接起诉，为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;
(2)经复议的，为收到复议决定之日起15日内。
在相关认定机构对工伤认定作出结果之后，当事人不是只有接受的份，若对工伤认定不服的话，那么就需要在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼了，否则的话就不能对自己的权益作出救济。而在处理工伤事故的过程中遇到什么疑难问题的话，此时建议先咨询一下我们的在线律师，让专业律师帮助你处理。
·解除劳动合同必须一个月审批吗？
解除劳动合同必须一个月审批吗解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动......
·有责方误工费是怎么规定的?
有责方误工费是怎么规定的?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3......
·假学历员工应该被辞退吗？
假学历员工应该被辞退吗?1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位......
·试用期不签劳动合同辞职给补偿吗？
试用期不签劳动合同辞职给补偿吗试用期解除劳动合同是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关......
·建筑工程项目范围管理程序是什么？有哪些
建筑工程项目范围管理程序是什么？有哪些限制程序一、建筑工程项目范围管理程序是什么1、启动阶段--督促项目管理组织开始着手项目下一阶段的工作。2......
·临时工可以不签劳动合同吗
一、临时工可以不签劳动合同吗一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据劳动法规定，只要劳动者在用人......
·劳动合同期限
劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作......
·劳动合同中有违约金合法吗
劳动合同中有违约金合法吗?合法，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。劳动合同中的违约金条款是否有效，就要根据实际情况来看......
·可以认定为工伤的情形有哪些
可以认定为工伤的情形有哪些职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的......
·有关劳动合同法解雇的规定是什么？
用人单位与劳动者之间的劳动关系是依照劳动合同才能成立的，既然有聘用，那么也相对应有解雇。那么究竟在什么情况下，用人单位可以和劳动者解除劳动关......
·未满十六可以不算童工吗
对童工和未成年工的区分，主要是从年龄入手的，即达到国家规定的年龄标准的，那才会构成未成年工，此时单位招用未成年工才是允许的，也就是说法律禁止......
