13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
企业倒闭员工赔偿标准是怎样的 一、企业倒闭员工赔偿标准是怎样的
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
二、企业破产的情形有哪些?
根据《民事诉讼法》的规定，在下列情况下，人民法院应当依法做出裁定，宣告企业破产：
1、企业达到了破产界限，债务人申请破产的。
2、债权人申请宣告破产、而债务人不申请和解，或者不能与债权人会议达成和解协议，或者和解协议被人民法院驳回的。
3、整顿期满，债务人不能按照和解协议清偿债务的。
4、企业在整顿期间，不执行和解协议;或者财务状况继续恶化;或者实施了严重损害债权人利益的行为，从而引起整顿程序非正常终结的。
人民法院宣告破产的裁定必须采用书面方式。裁定的内容应当包括：破产债务人的企业名称、企业性质、所在地、法定代表人等;破产的原因;宣告的法律依据以及破产以及破产宣告应进行的有关事项，如成立清算组和重新申报债权等等。
为了使破产债权人、债务人和其他利害关系人了解企业法人的破产情况，应当将人民法院宣告破产的裁定予以公告。
从《劳动法》的相关规定中可以知道，要是企业在符合规定情形下破产倒闭的话，此时需要对解除劳动合同的员工做出赔偿，至于企业倒闭员工赔偿的标准，则一般是根据该员工在企业的实际工作年限来进行计算的，也就是说工作时间越长，那么获得的赔偿数额也就越高。
·社保补缴工资原始凭证是怎么规定的？
我国的社保政策也可以说是事关民生的一项重大国策，非城镇职工的社保主要包括医疗保险和养老保险两部分。如果是城镇职工的话，社保所包含的内容就比较......
·一、无期限劳动合同辞职多久离职？
一、无期限劳动合同辞职多久离职？无限期劳动合同跟固定期限劳动合同辞职是一样的，劳动者只需要提前一个月提出辞职并通知用人单位就可以解除劳动关......
·工程质保金税法规定的会计处理是怎样的
工程质保金税法规定的会计处理是怎样的您都知道，建筑不是一项可以儿戏，可以随随便便完成的事情。我国对于建筑建筑物包括商业住房、桥梁还有一些大型......
·劳动合同法律效力是怎么样的？
劳动合同法律效力是怎么样的？劳动合同法律效力是怎么样的？我们可以知道劳动合同可以约束合同双方的权利与义务，同时可以保护劳动者的合法权益，......
·工伤有哪些赔偿和待遇
工伤有哪些赔偿和待遇(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补......
·公司不给员工发工资该怎么办？
公司不给员工发工资该怎么办？公司不给员工发工资劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益：1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为......
·企业怎么签订临时工合同
企业怎么签订临时工合同《中华人民共和国劳动法》的出台改变了在中国实施了几十年的传统用工制度，将劳动合同的概念推向了全国。之所以说其有如此的变......
·劳务输出公司注册条件
劳务输出公司其实就是劳务派遣公司，现在劳务派遣的现象越来越多，劳务派遣关系日益壮大，很多人发现这一市场的前景，就准备创立劳务输出公司，那么，......
·工伤认定一经作出就生效吗
不是的。工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效。申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相......
·一，所属劳务派遣公司设立条件有哪些？
一，所属劳务派遣公司设立条件有哪些《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公司法规......
