![]() |
13951899110 |

www.nj64.net 南京债权债务律师网
在我国,夫妻离婚的也是要办理相应的离婚手续,否则的话是不能解除婚姻关系的。但是办离婚要用多长时间呢?这就根据实际选择的离婚方式才能大致确定了。关于这个问题,我们收集了相关资料,马上为您做详细解答。
一、离婚要用多长时间?
(一)协议离婚
如果双方夫妻双方想要离婚的,只要达成离婚协议并通过民政局办理离婚登记,将手续办理齐全后,当天就可发离婚证。
(二)诉讼离婚
通过诉讼离婚的,需要考虑两种不同情形:
1、双方已经达成离婚协议:一般3个月内审结,由法院出具离婚调解书或者离婚判决书作为离婚凭据。
不管当事人有没有自己达成协议的,诉讼离婚都需要一定的时间。所以,男女双方想要离婚的,能达成合意的就最好自己到民政部门办理离婚,以免浪费时间、精力。
2、双方未达成协议:若是一方不同意离婚的,人民法院针对第一次起诉的案件,一般会判决不准双方离婚。在判决生效后(若双方不上诉,在判决做出15日后该判决生效),6个月内可再次起诉。
男女一方再次起诉离婚后,人民法院审理离婚案件时,会先进行调解;如果男女感情确实已经破裂,经过调解无效的,应准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满两年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
另外,一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
二、起诉离婚所需的证件材料
1、离婚起诉状
第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地;
第二部分写诉讼请求
包括请求离婚;小孩的抚养问题;财产依法分割问题等。
第三部分写事实与理由
把何时结婚、何时生小孩,因为什么原因离婚等情况写明。
另外需要注意的是,诉状最好打印,但最末处必须手签名。
2、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件,如果有财产需要法院分割,还要带上财产相关证据,如房产证、机动车行驶证等。
夫妻通过协议方式也好,向法院提起离婚诉讼也罢,这都是要办理了相应的手续、经历了一定程序之后,才能最终离婚的。在不同的离婚方式下,夫妻办理离婚要用多长时间呢?这是不同的,其中协议离婚所需要花费的时间相对要少的多。
·离婚后可变更子女的抚养权吗
离婚后可变更子女的抚养权吗不一定,看具体的情况。抚养权确定以后,法律规定发生以下特殊情况,未取得抚养权一方可以向法院申请变更抚养权:与子女共......
·配偶患精神病能提离婚吗
配偶患精神病能提离婚吗一、配偶患精神病能提离婚吗《婚姻法》第三十二条的法定提出离婚的理由第五项中指出“其他导致夫妻感情破裂的情形”,是指......
·现代结婚流程具体是怎样的
古时候,男女结婚的流程是很繁复的,具体可以总结为六礼,包括问名、纳彩等等。但就现在来说,我国已经简化了结婚流程,并且男女之间只有在申请办理了......
·如果女方起诉变更抚养权胜算有多大呢
变更抚养权要胜算的话需要举证对方存在不利于抚养孩子的情形。如果存在与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的、不尽抚养义务或......
·起诉离婚多少钱起诉费?
起诉离婚多少钱起诉费?根据《诉讼费用交纳办法》:第十三条离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20......
·离婚后可以提出财产诉讼吗
?
离婚后可以提出财产诉讼吗?一、离婚后可以提出财产诉讼吗协议离婚是夫妻双方在协商一致的情况下作出的,其中对财产的分割仅体现当事人的意志,婚姻......
·离婚过错方认定条件是什么?
离婚过错方认定条件是什么?离婚过错方认定条件,是根据《民法典》第一千零九十一条规定:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一......
·签了离婚协议书之后可以反悔吗?
签了离婚协议书之后可以反悔吗??签了离婚协议书之后可以反悔吗?离婚协议是夫妻双方协商一致达成的,是双方真实意思表示,受法律保护。离婚协议中关......
·《民法典》婚姻过错方如何认定?
《民法典》婚姻过错方如何认定?根据《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配......
·离婚前怎么转移财产是合法的
离婚前怎么转移财产是合法的离婚前转移财产是不合法的。《民法典》(2021.1.1生效)第一千零九十二条?【一方侵害夫妻共同财产的法律后果】夫妻一方隐藏......
·家暴一方能争小孩抚养权吗
可以,但有一定困难。抚养权方面,要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德......
·公务员年休假国家规定怎么休
年休假是一般单位或事业单位给予员工们的一种福利,旨在通过休假来缓解员工的压力,希望借此来提高员工的工作效率从而实现员工和事业单位双赢。那么,......