13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
劳动争议仲裁前置的例外情形有什么弊端？劳动争议仲裁前置的例外情形有什么弊端一、劳动仲裁的裁决书效力不足，不利于仲裁机构主动性的发挥我国实行的是“一裁两审”制度，仲裁只是诉讼的前置程序，而且是必经的程序，对仲裁裁决不服可以提起诉讼，且在诉讼过程中仲裁裁决并不对其产生任何拘束力，这就导致很多当事人进行仲裁只是为了为将来提起诉讼奠定基础，对于仲裁的质量和结果并不关心，因而在仲裁过程中不积极行使自己的权利，他们的这种态度又会对仲裁员产生影响，使他们消极怠工，不积极履行自己的职责而只为履行程序，一裁了事，导致裁决错误，这样极不利于劳动仲裁机构积极主动性的发挥。二、仲裁与诉讼并用，增加了维权成本1、首先是时间的增加，按现行体制，一般的仲裁案件审理期为60天，复杂的仲裁案件审理期是90天。民事诉讼的时限一审是6个月，二审是3个月，在特殊情况下还可以适当延长。这样，一个劳动争议案件也许要一年以上才可以解决。2、其次是费用的增加，仲裁与诉讼的过程中都要聘请律师，还有诉讼费，差旅费，误工费等，由于仲裁和诉讼延续的时间较长，这些费用的总量就会很多，可能导致劳动者最终获得的赔偿或补偿还不足以支付这笔费用，这对于很多劳动者来说是不能承受的。三、仲裁前置剥夺了部分人寻求司法救济的权利1、我国法律明文规定劳动争议只有经过仲裁程序后才能提起诉讼，也就是说如果某项争议没有经过仲裁则不在法院受理的范围之内。2、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》对仲裁部门的受案范围进行了明确的列举，凡不在列举范围之内的均不予受理，这就导致其不能进入诉讼程序，因而不能获得合理的司法救济3、仲裁部门对于某些案件可能会做出不予受理的决定，从而把这些争议排除在诉讼之外，严重侵犯了公民的寻求司法救济的权利。4、由于争议不能得到司法救济，不能通过法律的途径解决，有些人可能会采取一些比较极端的方式进行自力救济，严重危及公民的人身财产安全，对社会的和谐与稳定也造成了不利的影响。四、鉴于仲裁前置程序所具有的缺陷，完善劳动争议解决机制就显得尤为重要。1、完善立法，扩大劳动仲裁的受案范围 由于仲裁是诉讼的必经程序，不通过仲裁就无法进入诉讼程序，为了切实保障劳动者获得司法救济的权利，仲裁应该受理一切劳动争议案件。2、赋予劳动争议仲裁契约自由性和裁决的终局性 实行仲裁前置往往导致仲裁成为一种形式，并没有起到其应有的作用，而赋予当事人自由选择的权利，当事人可以事先约定或者在争议发生后协商确定是否进行仲裁，充分尊重当事人的自主选择权，可以促使他们积极行使自己的权利，同时明确规定当事人一旦选择仲裁就必须严格依照相关规定行事，并通过立法增强仲裁裁决的终局效力，从而防止当事人滥用诉权。3、加强对劳动争议仲裁的监督 仲裁部门要加强内部监督，实现行业自律，对仲裁员违反相关规定的行为要给以一定的处罚，严格规范各仲裁员的行为，提高仲裁的可靠性。4、法院也应加强对仲裁裁决的监督，扩大对仲裁裁决的审查范围，对于违反相关规定做出的裁决应当驳回，责令仲裁委员会重新裁决。劳动争议仲裁前置的例外情形有什么弊端?综上所述，可以看出，劳动争议仲裁前置还有很多弊端和很多不稳定因素，不利益劳动争议案件的进行，无法更快捷的解决劳动争议案，人民的合法权益无法得到快速的保障，因此，还应该更加完善劳动争议仲裁制作，从而促进社会有序的进行。
·事故死亡半年工伤认定是否有效
其实如果劳动者本人是因为工伤事故而死亡的话，这是属于比较严重的工伤事故了，是完全可以向用人单位进行索赔的.但是某些情况下，有一部分人对家属具体......
·解除劳动合同后开始诉讼是否可行
一，解除劳动合同后开始诉讼是否可行解除劳动合同后1年内可以起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一般规定(适用劳动者和用人单位)：根据劳动合同......
·公务员工伤认定申请书
公务员工伤认定申请书申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联......
·水利工程质保金支付的规定
水利工程质保金支付的规定有什么在现代这种发展是十分迅速的时代，水利对于我国是处于十分重要的地位的，水利工程对于我国的发展也起着重要的作用，......
·一、受伤职工的工伤待遇多久到帐?
一、受伤职工的工伤待遇多久到帐?工伤赔偿款要多久到账，法律上并没有规定，但是根据《工伤保险条例》第二十条规定，在工伤认定申请之日起60日内作出工......
·工资拖欠半年可以随时辞职吗？
工资拖欠半年可以随时辞职吗可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无......
·8级工伤赔偿标准是什么？
工伤事故中的伤残等级具体可以分为10级，但这里面是不包括工亡这一种情况的。实践中，从1级到10级，工伤的严重情况是不一样的，其中，第一级最严重，而......
·试用期辞职扣工资如何维权
试用期辞职扣工资如何维权向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。劳动者试用期内，提前3天停止用人单位可以解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同......
·昆明工程合同纠纷律师收费标准
昆明工程合同纠纷律师收费标准工程合同纠纷是非常常见的，尤其实在昆明这类工程项目比较多的城市。顾名思义，因工程合同而产生的纠纷叫就叫作工合同纠......
·工伤六级解除劳动关系有赔偿吗？
我们在生活中经常会发生一些一般事故，特别是在工作过程中如果是一些危险的职业就更可能会发生意外事故，一旦发生意外事故就会造成很多劳动者受到身体......
·主动辞职是否有辞退补偿金
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;......
·河南省2018工伤鉴定标准是怎么样的？
河南省2018工伤鉴定标准是怎么样的？根据我国相关法律的规定，工伤级别分为10级，其中第一级最重，第十级最轻。一级一般是面部毁容或者四肢功能......
