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现在进入公司工作，单位都会为我们购买五险一金，这是为了保证我们以后退休能享有国家给予的相关权利，而只有在公司上班，我们才能买齐五险一金，五险一金里面的养老保险，就是为了保障我们以后退休了的生活，下面我来告诉您公司交五险一金要先去准备什么?
一、公司给新员工交五险一金是什么时候交
1、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
3、一般应当在入职当月开始缴纳。
二、常熟五险一金缴纳比例是多少
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
三、公司交五险一金要先去准备什么
(一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：
(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
(3)个体劳动者必须出示身份证件;
(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
所以，综合上诉，我们了解到，公司交五险一金要先去准备什么，而个人是无法自己缴纳五险一金的，必须公司才能为其办理。五险一金是用人单位给予我们的几种保障性待遇，我们一旦入职单位，必要要求单位为我们购买社保，因为这是我们享有的权利与义务，如果你想更详细的了解更多法律知识，可以直接联系我们，我们将全程为你详细解答。
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