公司解散股东员工赔偿是怎样的

www.nj64.net 南京债权债务律师网

公司解散股东员工赔偿是怎样的？ 一、公司解散股东赔偿
  《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
  第一百八十九条　公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。根据法律规定，公司解散后，是清算公司的财产，不是清算股东的赔偿责任。股东的责任以其认缴的出资额为限。
   二、公司解散员工赔偿
  (一)需支付辞退员工赔偿的情形
  用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
  (二)需支付辞退员工补偿的情形
  根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
  1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
  2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
  3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
  4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。
  (三)需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形
  劳动者有下列情况的，用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资：
  1、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  2、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
  (四)无需支付辞退员工补偿、赔偿金的情形
  劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：
  1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
  2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
  3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
  4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  6、被依法追究了刑事责任的。
  股东作为公司的权力拥有者，公司解散其承担的责任自然是无法避免的，具体情况需要根据公司的性质等作出判断;而对于员工，需要涉及的内容就是赔偿问题，一般情况下，公司解除劳动合同需要提前通知并额外支付劳动者一个月工资，特殊情形除外，我们都有介绍，您可以参照上面公司解散股东员工赔偿了解一下。
  
  
  

·在企业患有职业病的不属于工伤
      在企业患有职业病的不属于工伤吗职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保......

·建筑工程招标与投标流程是什么？
      建筑工程招标与投标流程是什么？在如今竞争激烈的社会上，人与人之间存在竞争关系，公司与公司之间也存在着竞争关系，当一家公司需要做一个工程想承......

·分项工程质量检测资料有哪些
      分项工程质量检测资料有哪些？一个工程从开发和建设直至完工的时间段里，需要进行多次不同的质量检测，不同的质量检测，所需要的材料也是不尽相同的。......

·童工受伤的该怎么办
      非法招录童工本身就属于违法行为了，而要是在童工在工作过程中又受伤的话，那么单位需要承担的法律责任将是更重的。不过我们需要先了解童工受伤的该怎......

·公司辞退员工补偿金额是多少？
      公司辞退员工补偿金额是多少？一、公司辞退员工如何补偿？1、违法解除的情况用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补......

·新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?
      新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条......

·新劳动法2023工作时间是怎么规定的？
      新劳动法工作时间是怎么规定的?根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度......

·工程欠款的诉讼时效是多久
      工程欠款的诉讼时效是多久大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过三年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情......

·劳动合同法保险的规定有哪些
      保险是对于我们每个公民的一种有效的保障的方式之一，劳动合同法中也是对于保险的种类以及保险的缴纳方面做出了明确的规定。那么，劳动合同法保险的最......

·围墙工程质量验收规范在我国是怎样规定的？
      围墙工程质量验收规范在我国是怎样规定的？我国存在着许多各种各样的工程，不管是哪一种工程，它的质量都是有着相关的要求。在我们的现实生活中，围......

·公司怎样合理合法辞退员工
      公司怎样合理合法辞退员工1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用......

·规定16岁打工算童工吗？
      规定16岁打工算童工吗已满16岁打工不算童工，法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的......