13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
工厂倒闭赔偿方案由于经济下行，用工成本增加等原因，越来越多的工厂不得不走上了倒闭这条路。但是，倒闭并不只是单纯地关闭，其中还涉及许多问题，比如倒闭后债务的解决等等。那么，工厂倒闭后，工厂倒闭了有经济补偿吗，工厂倒闭赔偿方案是怎样的呢?律师将在下文为您介绍。一、工厂倒闭了有经济补偿吗我国《劳动合同法》第四十四条中规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的”。在第四十六条中同样也规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的”。所以，若所在单位被宣告倒闭了，则用人单位应向员工支付经济补偿。二、工厂倒闭赔偿方案如果所在工厂宣告倒闭了，那么工厂倒闭后赔偿方案目前主要是根据法律规定进行赔偿。我国《劳动合同法》第四十七条明确规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。在《企业破产法》第一百一十三条中还规定了：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”因此，工厂倒闭后，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。由此可见，工厂倒闭之后，根据我国《劳动合同法》第四十四、四十六条的规定，用人单位应向员工支付经济补偿。并且，工厂倒闭赔偿方案中，应当优先清偿职工的补偿金。其中，对于职工的经济补偿主要是按照我国《劳动合同法》第四十七条的规定进行计算。
·学校的工程质量标准是什么？
我国的法律规定青少年有完成九年义务教育的义务。可以说我国几乎所有的六到十六岁的青少年一天中都会在学校里呆着，学校是我国青少年的聚集地。那么，......
·义务帮工受伤,谁来赔偿
义务帮工受伤,谁来赔偿有的人出于好心，可能会义务的帮助他人做一些事情，我们称之为义务帮工。但是在帮工的过程中，可能因为一些特殊情况的出现，造成......
·因疫情影响上班会发工资吗？
因疫情影响上班会发工资吗?员工在疫情期间上班的，用人单位应当正常发放工资待遇，另外根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年......
·开除员工怎么赔偿
开除员工怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付......
·工伤认定后单位赔偿标准是怎样的？
职工不幸遭遇工伤后，单位会帮助其申请工伤认定，这是享受工伤保险待遇的法定程序。经过工伤认定后，职工的伤残等级就得到了确定，接下来就是处理赔偿......
·最新江苏九级工伤伤残鉴定标准赔偿是多少？
每个省份的伤残鉴定赔偿标准是不一样的，我们在申请认定之后都可以查询相关的法条然后自己进行大概的估算，如果是一线城市，拿到的可能会高一些，这些......
·聘用合同终止违约金在何种情况下会产生
聘用合同终止违约金在何种情况下会产生一、违约形式企业1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;2、用人单位支......
·试用期主动离职的有无工资
试用期主动离职的有无工资试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳......
·退休人员签订劳动合同有效吗？
退休人员签订劳动合同有效吗?1、退休人员签订劳动合同是无效的，劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函第二条规定：“关于离退休......
·如何收集公司无故辞退员工的证据
公司非法辞退员工的取证：1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关......
