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劳动保障协理员是基层组织协助居民办理与劳动就业相关的各项事务，作为劳动保障协理员是需要进行资格考试的，并且熟悉相关规章制度，以更好的履行自己的职责，那么陕西劳动保障协理员的具体职责是什么呢?我们给你做了一些整理。
一、什么是劳动保障协理员
1、劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。它的职业等级是国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)。而社会保障协理员只是劳动保障协理员的另外一种叫法，没有什么区别的。
二、劳动保障协理员申报条件
1、四级(具备以下条件之一者)
(1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)在本职业连续见习工作两年以上。
(3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。
2、三级(具备以下条件之一者)
(1)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。
(3)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事相关职业工作1年以上。
三、陕西劳动保障协理员的工作职责
1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭，宣传劳动和保障法律、法规和政策。
2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况，建立相应的工作台帐，实行动态管理。
3、创办社区就业实体，开发社区就业和公益性岗位，组织推动下岗失业人员灵活就业;开展再就业救助服务，困难群体特别是“4050”等救助对象实现就业和再就业。
4、协助做好城镇失业人员的失业登记工作;为下岗失业人员提供政策咨询、就业信息、指导、推荐参加职业等项就业服务。
5、受理下岗失业人员《再就业优惠证》和小额担保的，开展审查，协助办理信用等有关手续，促进下岗失业人员自谋职业和自主就业。
6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。组织社区内退休人员开展政治和文体;核实退休人员状况和领取退休金资格;协助做好其他各项相关的服务工作。
7、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递，做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。
8、承担上级劳动保障部门和街道(镇)劳动保障机构交办的其他工作。
综上所述，陕西劳动保障协理员的职责已经说得很清楚了，只有协理员切实履行自己的职责才能更好地为劳动者就业服务，并且处理劳动者的就业问题以及工作指导，强调劳动保障协理员主要的工作就是保障劳动者的就业权利
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