13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
在我们解除劳动合同之后，一般是需要用人单位出具终止解除劳动关系证明书的。那么，终止解除劳动关系证明书应该怎么撰写呢?相关的法律法规有哪些呢?下面，我们会为您带来一个终止解除劳动关系证明书范本，供您进行参考。
一、终止解除劳动关系证明书
终止解除劳动关系证 ?
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
二、相关的法律法规
我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.
这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.
如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已.
终止劳动关系：即导致或引起合同关系消灭的原因，包括法定终止合同条件和约定终止条件两种：
1、合同到期;
2、当事人约定的劳动合同终止条件;
3、用人单位破产、解散或者撤销;
4、劳动者退休、退职;
5、劳动者死亡劳动者或者补法院宣告死亡。
解除劳动是指劳动合同在签订以后，尚未履行完毕之前由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为，
1、双方协商解除劳动合同;
2、单方解除劳动合同：
三、辞退员工的依据
辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。
依据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，违纪辞退的条件是：
(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;
(2) 经过教育或行政处分仍然无效;
(3)尚不够开除或除名条件。
辞退职工应注意的问题：
企业辞退违纪职工应坚持的原则：
(1)企业对违纪职工要坚持教育为主、惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误，对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退;
(2)企业辞退违纪职工要坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事，如发现辞退不当的，要及时纠正，发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理;
(3)企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。
综上所述，在撰写终止解除劳动关系证明书的时候，我们需要注意，首先我们要标明解除劳动合同的日期和解除的原因的信息，另外，我国的法律规定，在进行终止解除劳动关系的时候，一定要符合一定的条件才可以，不能无故解除
·单位违反劳动合同会怎么样?
单位违反劳动合同会怎么样?1、用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的25%......
·工程索赔程序流程
工程索赔程序流程 一、工程索赔的分类 按索赔目的分类，按索赔处理方式分类，按索赔对象分类。 索赔目的分类: 1.工期索赔：工期索......
·劳动者不服仲裁裁决多久起诉
自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼;期满不起诉，裁决书发生法律效力。一般是向仲裁委所在地的基层法院提起诉讼。单位有证据证明，仲裁委有下......
·一、劳动者没有签合同是否能随时辞职?
一、劳动者没有签合同是否能随时辞职?劳动者没有签合同是可以随时辞职的，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解......
·拖欠工资自动离职可以要补偿金吗
可以。单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按实际情况，劳动者有权按法律规定自动离职，而公......
·综合工时制加班费计算方法是什么？
综合工时制加班费计算方法是什么实行综合计算工时制的企业职工，工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作;其综合计算工作时间超过法定标准工作......
·职工工伤认定申请书怎么写？
工伤鉴定程序是保障职工合法权益的首要步骤，在职工遭遇意外事件导致工伤事故后应当及时申请工伤鉴定。那么，职工工伤认定申请书怎么写?下面就是由我们......
·工伤轻伤二级赔偿标准是多少
工伤轻伤二级赔偿标准是多少一、工伤轻伤二级赔偿标准是多少?工伤轻伤二级赔偿标准并没有统一的规定，可以根据以下因素计算：1、医疗费：从工伤......
·与公司解除劳动关系应该怎样维权？
到一个企业工作，就意味着与企业建立了劳动关系，但是有的时候也会出现公司单方面解除劳动关系的情形，这严重损害了职工的基本利益，需要职工依法维权......
·劳动合同主要包括哪些内容
劳动合同主要包括哪些内容劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以......
·通州区劳动仲裁委员会主要职能是什么？
通州区劳动仲裁委员会主要职能是什么？一、劳动仲裁委员会构成所谓劳动仲裁会，既是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。通州区劳动仲裁位于北京......
