13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
协商解除劳动合同是什么意思
一、协商解除劳动合同是什么意思
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
二、解除劳动合同的种类
1、双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2、劳动者单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
预告解除
概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形：
（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
即时解除：
即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。
3、用人单位单方解除劳动合同
概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
综上所述，协商解除劳动合同就是合同双方提前对签订的劳动合同提前终止，其他类型的公司辞退员工的赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿，即使合同到期后不续签合同的，用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿。
·劳动仲裁裁决前允许申诉人撤诉吗
您都知道，在我国，劳动争议是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖的。那么，在实践中，究竟应该怎么去申请劳动仲裁呢?此外，......
·一、在试用期辞退什么补偿吗?
一、在试用期辞退什么补偿吗?在试用期被辞退是没有补偿的，《劳动合同法》规定员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被......
·周六加班食堂后勤保障的工资怎么算？
周六加班食堂后勤保障的工资怎么算?周六加班食堂后勤保障的工资按照平时工资的两倍来进行一个支付。1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，......
·地下工程质量验收规范2023内容是怎样的？
地下工程质量验收规范内容是怎样的？现代社会，人们对于水电等等的需求是非常大的，如果说有三天我们经历没有水没有电的生活，我相信很多人都会很难......
·无骨折脱位颈髓损伤工伤待遇是怎样的
无骨折脱位颈髓损伤工伤待遇是怎样的无骨折脱位颈髓损伤工伤待遇为工伤员工仍然有底薪，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗......
·上海工伤待遇双重赔偿可以得到吗？
上海工伤待遇双重赔偿可以得到吗？可以得到；1.交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付。2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法......
·在试用期辞职有工资拿吗
劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被......
·工伤认定结论是具体的行政行为，可以提起行政诉讼
工伤认定结论是具体的行政行为，可以提起行政诉讼劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九......
·电气工程质量验收规范有哪些
电气工程质量验收规范有哪些具体规定自电气时代以来，时至今日，电和气都是我们生活中必不可缺少的能源。为了更好地利用资源，给我们创造更舒适方便的......
·公司辞退员工2023补偿的标准是怎么样的？
公司辞退员工补偿的标准是怎么样的？《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个......
·一、重庆工伤认定办法规定的流程是什么？
一、重庆工伤认定办法规定的流程是什么？1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所......
·工伤肋骨骨折一根赔多钱？
工伤肋骨骨折一根赔多钱?如果认定为工伤，应该能评为十级伤残。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的......
