13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
哪些情况下辞退员工双倍补偿用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N。二、相关法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需要明确一点，目前在我国劳动方面的规定中，并不存在2倍补偿的情况，但是有赔偿金的说法。根据《劳动合同法》中的规定，需要单位向员工支付赔偿金的时候，这个赔偿金是经济补偿金的二倍，因而导致有些人理解的不全面，认为这个二倍经济补偿金就是2倍补偿，但其实这里的性质应该是赔偿，并非是补偿。至于这个经济补偿金怎么确定，《劳动合同法》第47条中有相关的规定，各位可以具体了解了解。
·劳动者辞职,单位不同意怎么办
劳动者辞职,单位不同意怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却......
·拖欠工资一年算违法吗？
拖欠工资一年算违法吗我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工......
·员工辞退有工资发的吗？
员工辞退有工资发的吗被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任......
·劳务费个税怎么缴纳 如何计算劳务费个税
劳务费个税怎么缴纳如何计算劳务费个税税收制度是我国的基本制度之一，税收具有强制性，是每一个公民的义务。因此每个达到纳税标准的公民都要按照税率......
·建筑工程分包的规定有哪些
建筑工程分包的规定有哪些?《建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包......
·辞退员工补偿要算提成吗？
辞退员工补偿要算提成吗？一、辞退员工补偿要算提成吗?辞退员工补偿要算提成的，有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原......
·一、新员工辞职是否可随时走人?
一、新员工辞职是否可随时走人?按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说......
·怎么获取工伤保险待遇
怎么获取工伤保险待遇一、怎么获取工伤保险待遇工伤保险待遇是指，职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者......
·怎样证明事实劳动关系的存在
怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用......
·解除劳动合同证明书范本是怎样的？
劳动合同既可以法定解除，也可以协商解除，我们都知道，当劳动者符合解除劳动合同的条件时，用人单位是可以解除劳动的，那你知道解除劳动合同证明书该......
