13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
单位辞退员工解雇说明怎么写?
一、单位辞退员工解雇说明怎么写?
_________(单位名称)____________(职称、职务)__________先生/女士，因__________(事由)，
违反了____________规定，根据__________的规定，对__________先生/女士自________年______月_____日
起予以辞退。
特此证明 !
证明机关：____(公章) ______年____月____日
二、根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定，有下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同：
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
(四)劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
综合上面所说的，辞退员工是用人单位所拥有的权利，但在辞退的时候也必须要符合法律的规定才能进行，而且在解雇时也必须要写一份解雇的说明，这样在处理的时候才不会承担任何的经济补偿，所以，在处理的时候就一定要按流程来。
·劳动者解除劳动关系的情形有哪些？
劳动者解除劳动关系的情形有哪些？ 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳......
·合同到期想加工资怎么办？
随着劳动法的普及，有越来越多的劳动者都知道要在入职后与用人单位签订劳动合同，这样才能够更好的保障自己的权益，那么劳动合同都是有固定期限的，那......
·小时工劳动关系是怎么确定的？
小时工的工作时间通常不是固定的、而且人员流动性比较大，因此小时工劳动关系很难确定是和哪个用人单位确定的。而一旦小时工出现工伤等情况的时候，就......
·已过工伤认定时效怎么办？
已过工伤认定时效怎么办?已过工伤认定时效可以和用人单位进行协商，表明自己存在着一些特殊的情况，然后申请进行工伤认定，《工伤保险条例》第十七条职......
·劳动争议仲裁收费的变化
劳动争议仲裁收费的变化一、劳动争议仲裁收费的变化根据有关规定，地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免......
·用人单位什么情况才能辞退员工
协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人......
·休产假时正式工怎么发工资
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产......
·建筑工程质量管理模式有哪些内容？
建筑工程质量管理模式有哪些内容？在现代社会，建筑是一门非常高尚的艺术，因为建筑。它需要涉及到很多的方面也需要考虑到构造等相关的事项。当然，......
·工伤理赔需要哪些材料
工伤理赔需要哪些材料根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工......
·办理工伤保险需要提供什么材料
办理工伤保险需要提供什么材料1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参加工伤保险职工减少报告表;4、参保职工工资收入......
·员工主动离职，是否有经济补偿
员工主动离职，是否有经济补偿?主动离职都没有经济补偿，除非公司存在以下行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动......
·满一年辞退员工补偿应该怎样办理
满一年辞退员工补偿应该怎样办理劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满......
