13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
企业产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、相关法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。对于女职工来说，在怀孕期间可以依法向用人单位请产假，符合条件的用人单位方面也需要给予怀孕女职工产假，同时保障其在产假期间的工资福利待遇。原则上不能因为女职工怀孕需要休产假，而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然，本身怀孕女职工有特殊情况，比如构成犯罪被依法追究刑事责任的除外。
·上市公司并购流程是什么？
上市公司并购流程是什么？一、并购的概念兼并和收购通常简称为并购，是指一个企业购买其它企业全部或部分股权或资产，从而影响、控制其它企业的经营......
·公司法定代表人变更的流程是怎样的
公司法定代表人变更的流程是怎样的？变更公司的法定代表人对任何一个公司来说都不是一件小事，这其中涉及到各种材料的准备和各种公共资料的变更。那......
·被公司开除有什么赔偿？
被公司开除有什么赔偿按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也......
·股权转让要隐名股东签名吗？
股权转让要隐名股东签名吗?需要隐名股东签名，隐名投资是指投资人实际认购了出资，但是公司的章程、股东名册、股票(仅指记名股票)、出资证明书和工商登......
·公司解散但无力支付赔偿怎么办？
公司解散但无力支付赔偿怎么办？有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪：1、企业因宣告破产、解散或者被......
·公司法是规定公司的种类？
公司法是规定公司的种类有哪些一、公司法是规定公司的种类有哪些?1、有限责任公司，包括：1)有限责任公司，它可再细分为：自然人独资、法人独资......
·新公司法注册资本限额的最低标准是什么?
新公司法注册资本限额的最低标准是什么？我国《公司法》于进行了相关条例的修整，形成了新公司法，其中主要修改了三个方面。那么，关于新公司法注册......
·举报企业偷税漏税的行为需要提供哪些证据
举报企业偷税漏税的行为需要提供哪些证据?1、举报人需要提供的证据有被举报人的姓名、公司名、公司住址，税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、......
·公司法人格否认制度适用情形有哪些
公司法人格否认制度适用情形有哪些公司法人格否认制度适用情形公司法人格否认制度除了英国、德国等少数国家和地区的法律中有成文法外，大都是主要通过......
·国际商务公司法中规定股东享？
国际商务公司法中规定股东享有哪些权利国际商务公司法中规定股东享有哪些权利?1、股东身份权公司法规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出......
·公司法人代表变更需要多少钱？
公司法人代表变更需要多少钱？创立公司时都是需要法人进行登记的，也就是公司对外的代表，但是如果公司或者法人个人原因需要进行调整，那么则需要进......
·一、第二次合同到期公司不续签约怎么赔偿?
一、第二次合同到期公司不续签约怎么赔偿?劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签......
