13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
上班出门死亡算不算工伤死亡？
上班出门死亡算不算工伤死亡
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;?
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
因此，该人如果在上班期间是因工外出，由于工作原因受到伤害，是可以认定为工伤的，但如果不是因为工作原因，而是私自外出，是不能认定为工伤的。
有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间起计算，在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在工作时间和本单位内并且在紧急情况下，为维护用人单位正当利益，实施非本岗位工作职责的行为受到伤害的;
(三)受指派参加抢险救灾、防治疫病或者因见义勇为等维护国家利益或者社会公共利益行为受到伤害或者感染疫病的;
(四)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;
(五)在工作时间内受单位安排从事临时性的指定工作时发生事故伤害的;
(六)在工作时间内，虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不全，劳动条件和作业环境不良，发生人身伤害、急性中毒事故的。国家对视同工伤另有规定的，从其规定。
第十一条，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)在实施犯罪或者违反治安管理行为过程中伤亡的;
(二)因醉酒直接导致伤亡或者因醉酒处于神志不清状态而发生伤亡事故的;
(三)自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下，超越本岗位职责擅自接触有毒有害物质以及动用危险器具等导致伤亡的。国家对不得认定为工伤或者视同工伤另有规定的，从其规定。
工伤发生之后是可以要求赔偿的，单位不可能随随便便就给赔偿，当事人的近亲属或者于其有利害关系的人应当尽快在死亡或者是事发的一年之内到鉴定机构申请工伤鉴定，否则就很难申请赔偿了。
·工伤鉴定评残流程都有哪些过程？
工伤鉴定评残流程都有哪些过程？1.到劳动行政部门确定工伤。2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。3.劳动行政部门和企业通知......
·单位不承认存在劳动关系怎么办
单位不承认存在劳动关系怎么办可以申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证......
·2023年劳动合同通用版是怎样的？
企业在签订就业合同的时候需要规范合同版本，需要根据相关的法律规定来制定和填写。只有合格的合同版本才具有法律效益。对于企业和劳动者来说双方才能......
·耳聋工伤鉴定需要什么材料
耳聋工伤鉴定需要什么材料申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。......
·施工企业财务情况说明书范文是怎样的
施工企业财务情况说明书范文是怎样的？工程建设过程中，会用到大量资金，对于施工企业来说，要定期进行核算，控制企业资产负债水平。财务部门定期会......
·劳动关系变更到子公司需要注意哪些方面？
当我们身入职场，免不了会因为公司业务或人事的变动导致自己的工作受到影响、调整。如果因为公司的调整，需要将与母公司签订的劳动关系变更到子公司，......
·拖欠工程款是否可以要求对方支付利息
拖欠工程款是否可以要求对方支付利息新的一年本应该新年新气象，但是在过年期间，还是会看到一些工人讨要工资无果，无法回家只能在车站苦苦等待的新......
·劳动争议案件时效是多久？
劳动争议案件时效是多久？一、劳动争议案件时效是多久？《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事......
·与第三方签订劳动合同什么意思
与第三方签订劳动合同什么意思第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳......
·劳动合同是不是双方都得有？
劳动合同是不是双方都得有？劳动合同就是必须要双方都有；《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用......
·劳动合同纠纷的解决方式有哪些?
劳动合同纠纷的解决方式有哪些?劳动合同纠纷的解决方式有哪些??一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同......
