13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
无锡工伤赔偿标准伤残待遇有哪些?1、生活护理费：工伤治疗结束后，生活不能自理，经过鉴定按照护理等级由工伤保险基金按月发放生活护理费。(1)完全不能自理：按统筹地区职工上年度月平均工资的50%发放;(2)大部分不能自理：按统筹地区职工上年度月平均工资的40%;(3)部分不能自理：按统筹地区职工上年度月平均工资的30% 。2、一次性伤残补助金：经鉴定构成一级至十级残疾的，由工伤保险基金支付24至6个月本人工资(每低一级减少2个月工资)的残疾补助金。3、伤残津贴：经鉴定构成一级至六级残疾的，由工伤保险基金按月支付残疾津贴。(1)一至四级残疾：每月为本人工资的90%至75%(每低一级减少5%)。保留劳动关系，退出工作岗位，单位以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费。符合退休条件退休者停发，补足差额。(2)五级、六级残疾：由用人单位适当安排工作;不能按排工作的，按月发本人工资的70%、60%，直至退休(改发退休金)。4、一次性工伤医疗补助金：经鉴定构成五至十级残疾的，在解除或者终止劳动关系时，由所在单位支付工伤医疗补助金：(1)五至六级残疾：职工提出解除或者合同到期终止劳动关系时，由所在单位分别发放18、16个月的本人工资工资;(2)七至十级残疾：合同到期单位终止劳动关系，或者职工终止或者解除劳动关系时，由所在单位按本人工资分别发放14至8个月工资。5、一次性残疾就业补助金： 经鉴定构成五至十级残疾的，在解除或者终止劳动关系时，由所在单位支付工伤医疗补助金：(1)五至六级残疾：职工提出解除或者合同到期终止劳动关系时，由所在单位分别发放16、14个月的本人工资工资;(2)七至十级残疾：合同到期单位终止劳动关系，或者职工终止或者解除劳动关系时，由所在单位按本人工资分别发放12至6个月工资。综合上面所说的，工伤的赔偿一般都是由工伤保险条款来进行给予，而对于伤残的待遇只要被评起等级就要申请到相应等级的补偿费用；而对于赔偿的标准就会按等级的多少来进行支付，所以，在申请的时候就要按工伤条款走，这样才能更好的处理。
·单方面解除劳动合同的程序是怎样的？
单方面解除劳动合同的程序是怎样的?用人单位单方解除劳动合同，一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。用人单位单方解......
·中秋节调整加班工资规定是什么？
中秋节调整加班工资规定是什么?中秋法定加班工资规定是按照三天的法定节假日的时间来进行一个三倍工资的支付，因为中秋它是属于法定的节假日，并不属于......
·广东解除劳动合同法的条件有哪些？
广东解除劳动合同法的条件有哪些？一、广东解除劳动合同法的条件有哪些？(一)、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位......
·员工加班举证责任谁承担
我们发现，很多时候单位员工会在加班方面与所在单位产生争议，而此时不管是哪一方当事人，要想获得有利的处理结果，就需要对加班的相关问题进行举证，......
·一、无效劳动合同如何赔偿?
一、无效劳动合同如何赔偿?劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗......
·一、劳动合同到期赔钱的情形是什么？
一、劳动合同到期赔钱的情形是什么？劳动合同到期后，单位需要赔钱的情形就是用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济......
·特殊劳动关系的相关内容是什么？
劳动关系是在法律上规定的普遍意义上的劳动关系形式，而特殊情况下的劳动关系由法律上的特殊劳动关系定义。我国很多人力资源和社会保障方面的专家都致......
·聘用退休人员劳动合同是否必须签订退休人员
聘用退休人员劳动合同是否必须签订退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动......
·施工现场的安全监护人的职责包含什么？
我们都知道在工地工作不仅辛苦还十分的危险，为了保证从事危险作业的施工人员在工作的时候避免出现不必要的危险，通常在施工现场都会有安全监护人，安......
·离职后工资什么时候结清
离职后工资什么时候结清法律同时赋予了用人单位和劳动者解除劳动合同的权利，若是单位行使该权利的话，则一般是辞退、解雇、开除劳动者，而要是劳动者......
·在我国私募基金管理人可以外聘吗？
在我国私募基金管理人可以外聘吗？一、私募投资基金管理人登记及基金备案的性质私募投资基金管理人登记和私募基金备案不属于行政许可事项。根据《证......
