第二次手术算不算工伤？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

第二次手术算不算工伤？

  一、第二次手术算不算工伤?

  第二次手术如果是工伤事故引发的，或者是属于后期的遗留问题，那么也是可以认定为工伤事故，并享受工伤待遇的，具体情况下可以由工伤鉴定部门来进行鉴定处理，避免法律适用错误。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。

  二、工伤伤残鉴定应提交哪些资料

  1、决定书原件及复印件。

  2、填写市工伤鉴定申请表一份。

  3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明;申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。

  4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

  5、医疗机构出具的诊断证明书。

  6、住院病历及相关检查报告。

  7、交纳鉴定费300元。

  三、工伤伤残鉴定如何进行

  工伤鉴定部门：当地劳动与社会保障局工伤鉴定申请：申请人所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。

  应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。办理工伤鉴定程序：

  第一步：申请人提交书面申请。我办发给《工伤认定申请表》。

  第二步：申请人填表后交回我办，同时提交：

  1、与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;

  2、医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

  第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

  第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。

  第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

  以上就是工伤认定的具体情况，在司法实践中，对于工伤的认定和处理，应当由司法机关来进行合法的办理，如果对工伤处理情况不清楚的，可以向工伤认定部门申请工伤鉴定，并按照上述规定的程序来进行鉴定，具体情况结合实际而定。

·工伤认定超过1年怎么办
法律中规定的申请工伤认定的时间最长为1年，这就要求当事人尽快的提出申请，以免给自身造成不利的损失。那实践中，如果工伤认定超过1年怎么办呢?相信也......

·过年期间加班工资是哪几天
过年期间加班工资是哪几天过年放假期间单位安排劳动者加班的加班工资需要根据安排加班时间来确定，在农历正月初一至正月初三安排劳动者加班的，应按不......

·劳动关系违约金是怎么规定的
劳动关系是劳动者与用人单位之间签订劳动合同就此产生的劳动关系。劳动关系是不能随意解除了，它代表双方的利益，具有法律效益，用人单位不能以任何理......

·工程招标代理服务费怎么收费？
工程招标代理服务费怎么收费？工程招标代理服务费怎么收费关于工程代理招标服务费的收取，由双方协商收费，以前出台过相关的收费办法，但现在已经废止......

·员工工伤鉴定需要的资料有哪些？
员工工伤鉴定需要的资料有哪些一、员工工伤鉴定需要的资料有哪些申请时需要提交以下材料：1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定......

·在我国申请工伤鉴定要哪些资料?
在我国申请工伤鉴定要哪些资料?1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》;3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工......

·劳动合同不续签两倍的补偿吗？
随着我国法律的健全，也会在各个方面保障着公民的权益，在劳动法中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果用人单位拒绝签订合同，是要给劳动......

·员工无合同被辞退怎么赔偿
无合同被辞退可以要求支付双倍的工资并且支付双倍的经济补偿金作为赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当......

·一、未签订劳动合同如何辞职?
一、未签订劳动合同如何辞职?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳......

·劳动争议答辩状加班工资的内容是什么？
劳动争议答辩状加班工资的内容是什么？一、劳动争议答辩状加班工资的内容是什么?_________________________劳动争议仲裁委员会你会____________......

·第三者责任险险误工费赔偿需要提供什么
第三者责任险险误工费赔偿需要提供什么由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候，保险公司对于误工费的确定和计算有着极为严格的规定的，所以，受......