13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
右腿膝盖以下截肢几级工伤？
一、右腿膝盖以下截肢几级工伤？
在膝关节以下截肢，应定六级伤残。依据GB/T16180——1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》
f)六级32)一侧踝以下缺失，可以构成六级伤残。
e)五级31)一髋(或一膝)功能完全丧失，可以构成五级伤残。
二、工伤保险待遇标准
1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。
2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：
(1)按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%;
(2)发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资;
(3)经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费;大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。
3.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：
(1)一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资;六级为伤残职工本人14个月;七级为伤残职工本人12个月;八级为伤残职工本人10个月;九级为伤残职工本人8个月;十级为伤残职工本人6个月;
(2)在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%;
(3)一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均工资;六级25个月本市上年度职工月平均工资;七级20个月本市上年度职工月平均工资;八级15个月本市上年度职工月平均工资;九级10个月本市上年度职工月平均工资;十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。
4.因工死亡待遇：
(1)每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金;
(2)一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资;
(3)丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资;
(4)因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条(1)(3)款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。
5.伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的，由医院提出意见，经市或者区(县)劳动鉴定委员会批准，其所需费用按国内普及型标准报销。
综合上面所说的，工伤如果造成他人的伤残那么就一下要通过正规定的部门鉴定出来了等级才能进行合理的赔偿，而对于等级一共分过一到十级就要看受害者受伤的情况，所以，在处理的时候就一定要按流程来，只自己的权益就要懂得自己保护。
·海淀区劳动争议仲裁需要注意什么
海淀区劳动争议仲裁需要注意什么一、海淀区劳动争议仲裁须知海淀区申请劳动仲裁海淀劳动和社会保障局地址：北京市海淀区新街口外大街海淀社保大厦办......
·工程欠款应该如何处理 如何降低工程拖欠风险
工程欠款应该如何处理如何降低工程拖欠风险严重的工程款拖欠导致不少企业发生了财务危机，甚至濒临倒闭，可是工程欠款应该如何处理，企业又能不能降低......
·工程质量问题的责任及承担方式是什么？
工程质量问题的责任及承担方式是什么事实上，项目工程的投入和产出以及所带来的利益都应该是成正比的，而不论发展到什么样的时代，工程质量都是建筑......
·关于劳动合同到期续签问题需要注意什么？
劳动合同即将到期，员工的饭碗是否能保得住就得看单位是否还愿意续签。关于劳动合同的续签问题，还是有很多需要注意的地方，不然稍有不慎就会发生许多......
·用人单位在什么情况下不可以解除劳动合同
用人单位在什么情况下不可以解除劳动合同劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的......
·湖北省新劳动合同法实施细则是怎样的？
湖北省新劳动合同法实施细则在新修订的《劳动合同法》出台之后也随机出台了了，这湖北省的劳动合同法细则是怎么规定的呢?与新修订的《劳动合同法》有哪......
·不定期劳动合同辞职有赔偿吗？
不定期劳动合同辞职有赔偿吗根据劳动法的相关规定，若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金......
·上海市劳动争议仲裁具体流程是什么?
上海市劳动争议仲裁具体流程是什么？首先，根据《上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知》（沪劳保仲发200844号）的规定对本市劳......
·临时工工伤可以赔偿么
可以赔偿。1、工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）......
·劳动争议调解仲裁法内容有哪些
劳动争议调解仲裁法内容有哪些？中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动......
