13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
员工拒绝公司调岗辞退有补偿金吗?用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析：如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的，可以解除劳动合同;劳动合同中没有约定，有没有与劳动者就调岗进行协商，员工拒绝调岗的，用人单位解除劳动合同违法。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况：一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。如果说劳动者和用人单位确定了劳动关系后，双方的权益也是会受到劳动法的保护，在劳动合同履行期间如果说劳动者没有过错的情况下，用人单位也是不可有随意的将劳动者辞退的，如果说用人单位存在违规解除劳动合同的行为，也是需要向劳动者支付相应的经济补偿金。
·农民工讨薪途径有哪些
农民工讨薪途径有哪些？每快到春节的时候，总是有些老板或单位拖欠农民工工资，不懂法律的农民工们总会感到不知所措，不知道可以通过哪些正确的途径......
·工程质量返工的相关规定是什么？
许多商品，如果过期或者说质量发生一些问题的话都会被厂家招回重新处理。同样的，我们国家的工程质量也是，如果不合格的话也会被返工。但是您对于这个......
·松江区工伤认定部门在哪里？
劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位......
·工程中专业工程承包能分包吗
工程中专业工程承包能分包吗总承包资质可以承担专业工程，但是提前是必须是相对应的工程。取得施工总承包资质的企业，可以承接施工总承包工程。施工总......
·取消干部工人身份是什么?
取消干部工人身份是什么国家并没有发布消息取消干部工人身份，具体情况可以到相关网站中进行了解。在目前的社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民......
·劳动仲裁会导致诉讼时效中断吗？
劳动仲裁会导致诉讼时效中断吗?劳动仲裁会导致诉讼时效中断，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行......
·川煤集团劳动争议案例如何裁判？
川煤集团劳动争议案例如何裁判？一、案情简介原告鹤煤集团新闻中心诉称：2010年10月其单位成立后，将部分业务对外承包，被告李贵林是其单位对外承包......
·公司解散股东员工赔偿是怎样的
公司解散股东员工赔偿是怎样的？一、公司解散股东赔偿《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公......
·工伤鉴定迟到是否可以要求退钱
其实，时间观念是您在生活中会一定要引起注意的问题。很多情况下，一些重要的场合如果迟到的话，其实对自己的影响还是比较大的。比如说在做工伤鉴定的......
·食品工厂员工劳动合同怎么书写
我们都知道正常的雇佣都是要签订劳动合同，双方签订劳动合同是对具体的劳动要求书面化。这样可以保证双方的权益，可以让劳动关系从法律上得到保护。食......
