违法辞退员工补偿金一年补几个月的工资

www.nj64.net 南京债权债务律师网

违法辞退员工补偿金一年补几个月的工资?工龄一年的话补偿一个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司可以辞退职工的情形1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。2、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。其实，现在的用人单位很少有无缘无故辞退职工的这种行为，所以，在确认经济赔偿金之前，员工还是先确认一下自己被用人单位辞退的真实原因比较好。自己如果犯了重大过错，那不管工龄有几年也没有赔偿金。
  
  
  

·工伤鉴定赔偿不是说拿就一定能拿到的
      工伤鉴定赔偿不是说拿就一定能拿到的，会对你的各项指标进行评定，只有对你的劳动能力，身体状况有了全面的了解，才会对相关赔偿起作用，所以工伤鉴定......

·工伤鉴定赔偿流程是怎样的？
      工伤鉴定赔偿是对危险劳动者工作的保障，如果在工作期间因工作原因使得身体或精神受到了伤害，经过工伤认定和鉴定，确认伤害的级别，可以得到工作单位......

·工伤死亡赔偿如何维权？
      工伤死亡赔偿如何维权？劳动者工亡，如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的，劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种......

·一、北京劳动合同书固定期限的概念是什么?
      一、北京劳动合同书固定期限的概念是什么?北京劳动合同书固定期限的概念是：指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事......

·员工入职免责协议什么情况才能签
      员工入职免责协议什么情况才能签一、概述协议免责，是指当事双方协商一致，达成免除一方或者双方责任的结果的行为。是当事人意思自治的表现。在我国......

·劳动合同欺诈的构成要件是什么?
      劳动合同欺诈的构成要件是什么?欺诈是一种故意的违法行为，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》(试行)第68条规定：......

·工伤单位可以辞退员工吗
      受工伤单位可以辞退员工吗劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情......

·没有急诊病历工伤认定怎么办?
      没有急诊病历工伤认定怎么办?《工伤保险条例》规定，对提起工伤认定申请中三个必要条件：第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定......

·辞退员工经济补偿月工资前的平均工资来进行计算的吗？
      辞退员工经济补偿月工资前的平均工资来进行计算的吗？一、辞退员工经济补偿月工资前的平均工资来进行计算的吗？用人单位无故辞退劳动者的，其工资......

·怎样识别暑假工中介诈骗
      假期一到来，各个学校的大学生为了锻炼自己多会选择出门找找工作，而大部分学生都是从网上找可以从事的工作，网上信息有真有假，这就导致了许多大学生......

·非工伤鉴定退了工资按多少钱？
      职工在工作过程中，有时候会遭遇安全事故。当然，不是所有情况下职工发生人身伤害都属于工伤，如果不是工伤的话，职工伤情严重无法继续从事工作的话，......

·申请工伤鉴定
      申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食......