13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
企业辞退员工工资跟赔偿金规定是什么?企业辞退员工工资跟赔偿金规定是辞退劳动者本人当月的工资需要照常的发放，至于赔偿金必须是在违反法律规定的情形之下所作出的辞退，才有经济补偿金，两倍的赔偿金发放。根据国家《劳动合同法》第四十七条规定：用人单位在辞退本单位员工的经济补偿按照员工在本单位中的工作的年限，每满1年需要加付1个月的工资对辞退员工进行补偿。辞退员工在本单位工作6个月以上且不满1年的情况，按照1年来计算，辞退员工在本单位工作不满6个月的，单位只需要对辞退员工给予半个月的工资作为经济补偿支付给辞退员工，月工资即辞退员工在本单位公司的劳动合同解除/终止前1年的平均工资。如果用人单位辞退员工违反当时用人单位与辞退员的所签订的劳动合同的情况需要按法定的经济上的补偿的2倍向辞退员工支付经济赔偿金。即按照辞退员工在本公司单位工作的时间年限，每满1年单位需要向辞退员工支付2个月的工资作为经济补偿。辞退员工在本单位公司工作年限不满1年且6个月以上的，按照1年来计算经济补偿，辞退员工在本单位公司工作年限不满6个月的情况，单位公司只需要向辞退员支付1个月的工资作为经济补偿。二、国家《劳动合同法》的一些相关的法律法规：根据国家《劳动合同法》第36条的规定中有明示，如果用人单位与本单位的员工协商约定的意志一致的情况下，可以解除双方签订的劳动合同，但《劳动合同法》中第39条还规定，员工在用人单位公司工作期间有下列情节之一的情况，用人单位公司可以单方面解除双方签订的劳动合同：1、员工在用人单位的试用期间不符合本单位公司的用人条件的情况。2、员工在用人单位工作期间严重违背了用人单位公司的规章制度的情况。3、员工在用人单位工作期间有十分严重的失职，舞弊。给用人单位公司在经济利益上带来十分重大的损失的情况。4、员工在本用人单位工作期间擅自和其他的用人单位建立双方劳务关系的情况，对于用人单位的工作完成进度造成十分严重的影响的结果或者用人单位公司向员工提出批评改正的，但员工毫不悔改的情况。5、员工在用人单位工作期间因触犯刑事犯罪的行为被公安部门依照法律法规追究员工的刑事责任的情况。在日常生活当中，现在在一个用人单位当中工作的时间越长，他享受到的福利待遇也会越多，这可以从我们国家的经济补偿这个方面看出来，也就是说如果存在着违法辞退的状况，如工作时间比较长，那么也能获得比较多的经济补偿。
·受工伤后社保局不认定该怎么办？
受工伤后社保局不认定该怎么办？一、受工伤后社保局不认定该怎么办?受工伤后社保局不认定，需要弄清楚为什么社会保障局不受理工商的认定，弄清楚原......
·劳动合同制员工待和临时工待遇一样吗？
劳动合同制员工待和临时工待遇一样吗一样的。用人单位辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经......
·一、劳动法单方解除劳动合同赔偿吗?
一、劳动法单方解除劳动合同赔偿吗?(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同......
·工程质量事故四个等级的问题是什么？
工程质量事故四个等级的问题是什么？随着社会的进步，人们生活水平的提高，科技越来越发达，城市发展迅速，每年城市中都会不断的增建高楼大厦，城市......
·周末加班路上摔伤算不算工伤？
周末加班路上摔伤算不算工伤?不算工伤，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1、在上下班途中;2、受到伤害的原因是发生了交通事故......
·劳动合同法解除赔偿金怎么算？
在生活和工作中，有关赔偿金的问题，一直是用人单位和劳动者争议的焦点。因此，法律法规在《劳动合动法》关于赔偿金问题做了相应的规定，维护当事人的......
·一、与患病员工解除劳动合同要赔偿吗?
一、与患病员工解除劳动合同要赔偿吗?员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反本法......
·上海宜家员工五险一金是什么？
随着人们生活水平的提高，在外求职时用人单位一般都会为其购买五险一金保障。许多人会遇到这样一种情况，自身原本在一个城市购买了五险一金，因为工作......
·员工拒绝签订劳动合同应如何处理
员工拒绝签订劳动合同应如何处理《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位......
·约定工资与实际履行工资不符怎么办
约定工资与实际履行工资不符怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位......
·关于劳动合同到期续签问题需要注意什么？
劳动合同即将到期，员工的饭碗是否能保得住就得看单位是否还愿意续签。关于劳动合同的续签问题，还是有很多需要注意的地方，不然稍有不慎就会发生许多......
