13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、离婚中其中一方有工作隐瞒不出抚养费怎么办?
向法院起诉，夫妻在离婚时已经议定由一方负责支付孩子的抚养费，如果这方拒不支付抚养费，另一方可以采取向法院起诉的方式索要抚养费。
1、如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。
如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
2、如果一方拒不交纳人民法院有关抚养费的判决或者裁定，另一方可以向法院申请强制执行，其他有关单位或者个人应当协助执行。
如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费，另一方是不能直接向人民法院申请强制执行的，而必须要向人民法院提起民事诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。
二、解决孩子抚养费的方案有哪些?
1、由父母双方协议
父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许。
2、由人民法院判决
双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做出判决。
综上所述，离婚后有一方要承担孩子的抚养费用，这个无特殊情况不能免除。如果其隐瞒收入不出抚养费，当事人可以替代孩子起诉到法院，等判决下来后还可以强执。对于有固定收入的，抚养费的数额按照月收入的30%标准收取。只有其的确经济困难无力承担的，才能减少费用。
·公司拖欠员工薪水会坐牢吗？
公司拖欠员工薪水会坐牢吗按规定，公司与员工建立劳动关系后，员工按约定完成工作，公司要履行支付薪水的义务，一旦公司拖欠员工薪水，属于劳动纠纷......
·劳动法离职加班工资如何计算
劳动法离职加班工资如何计算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，......
·误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入
误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;......
·最高院关于劳动合同法的司法解释
最高院关于劳动合同法的司法解释最高法院关于劳动合同法现在一共有四个司法解释，分别如下：1、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题......
·疫情期间工资是否可以延迟发放
疫情期间工资是否可以延迟发放疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资......
·一、企业为员工补缴社保需要准备哪些材料?
一、企业为员工补缴社保需要准备哪些材料?缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个......
·工伤待遇什么时候结束？
工伤待遇什么时候结束？在生活中，职工可能会在工作过程中受到伤害，这时候工伤必须要先到医院进行治疗，职工自己也应当多了解工伤保险条例的有关规......
·工程质量保修期规定怎样？
工程质量保修期规定怎样？我们在生产生活中，会有接触到很多的建筑工程，比如最常见的公路建设，还有我们日常生活居住的房屋建筑等等。如单位工程，......
·员工工资制度的规定是怎样的
工作中，大多数人最关心的一个问题就是工资，什么情况下会涨工资，哪些情况又会扣工资，这些都在员工工资制度中做了详细的规定，但是大多数人对这个规......
·劳动合同纠纷属于民事诉讼吗？
劳动合同纠纷属于民事诉讼吗?属于民事诉讼，劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸......
·承包土方工程合同有没有范本？
承包土方工程合同有没有范本？承包土方工程合同甲方(全称):乙方(全称)兹有乙方现承包甲方发包的工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具......
