一、劳动合同病假工资是多少?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

一、劳动合同病假工资是多少?病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2.计算系数按照以下方式确定,以上海为例(各个地方的规定不同，有的病假工资比例没有规定这么细致)：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。二、病假工资人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。劳动者在工作的期间，如果出现了生病等情况导致无法继续工作，也是可以向用人单位申请病假，用人单位也需要按照规定为劳动者支付报酬，但是病假的工资一般不会全额发放，会根据正常工资的70%发放，如果低于这个标准，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权力。

·被公司辞退的能拖工资吗
被公司辞退的能拖工资吗?不能，员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》：第九条：劳......

·个人承包装修工程合法吗
合法。按照资质条件要求准备人员和材料就可以了。条件都具备的话办理时限：20个工作日。个人可以承包居家装修工程，但不可以承包需要报建的招投标装修......

·办理工伤赔偿的步骤是怎样的
1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。2.如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在......

·私人单位不签劳动合同怎么办
私人单位不签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担......

·工程结算超过合同金额怎么办?
工程结算超过合同金额怎么办??一、工程结算超过合同金额怎么办当事人在建设工程施工合同专用条款或另行签订的协议中明确约定发包人应在收到承包人......

·世界各国都是存在童工的，而各国对童工的年龄规定
世界各国都是存在童工的，而各国对童工的年龄规定不同，当然要是单位或个人违法雇佣童工的话，那么此时所要承担的法律责任也是不同的。在我国，您知道......

·工程纠纷诉讼处理的技巧有哪些
工程纠纷诉讼处理的技巧有哪些？(1)内部承包人的工程费、劳务分包的人工费、管理费，尽量处理成普通债务纠纷。只要内部承包人持有结算证明、对帐单......

·鄂尔多斯工伤鉴定结果一般多久出来？
鄂尔多斯工伤鉴定结果一般多久出来？工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或......

·如何对上下班途中工伤认定
要是职工在上下班途中不幸发生了交通事故的话，经过相关的认定也是可以按照工伤事故进行处理的，即特殊的工伤事故——交通事故工伤。那在这样的情况下......

·经济补偿金中是否含加班工资《中华人民共和国劳动合
经济补偿金中是否含加班工资《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，......

·劳务派遣指什么意思劳务派遣
劳务派遣指什么意思劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其......