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一、达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么
要注意办理退休的时间和需要提交的材料
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续。
参保人办理退休时，需提交以下资料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、人事档案;
4、登记照片一张;
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;
7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折;
8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。
二、劳动到退休年龄劳动合同是否自动终止
达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
在自己的工作岗位上已经一直奋斗到了退休年龄，终止劳动合同的时候也没有什么特别需要注意的，主要是办理退休的手续国家规定的是需要提前一个月。退休年龄到了以后，从工作岗位上退下来，这不属于是被公司辞退的，也是很正常的一种现象，并且之后就算再到社会上参加工作，自己也并不属于劳动关系的合法主体了。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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