![]() |
![]() |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、工伤认定怎么申请书怎么写?
申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。 联系电话×××××。
被申请人:××公司,地址:×××××××。
法定代表人:××× 职务:
请求事项: 请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
事实与理由:
申请人是×××公司职工,于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系),在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,在 地点发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。
据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××县(市)劳动和社会保障局
附:相关证据材料
申请人(签字):××
××××年××月×× 日
二、需要材料
单位和个人申请工伤鉴定须提供:
1.工伤认定申请表;
2.受伤害职工的身份证复印件;
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。
三、纷争诉讼
如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定:“有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
用人单位和劳动者确定劳动公司后,也是需要对方缴纳社会保险,其中包括了工伤保险,购买工伤保险也是为了在发生事故后,能够减轻劳动者和用人单位的损失,那么也需要在发生意外情况后,劳动者也要进行工伤认定,工伤赔偿金的具体赔偿金额会根据工伤鉴定结果来确定。
·关于劳动合同纠纷的法律规定是怎样的
总体来看,引发劳动合同纠纷的情况大体分为三种。可能就是在签订劳动合同,履行劳动合同或者说最后解除劳动合同的过程当中,因为某些特殊的情况,用人......
·签了合同老板乱扣工资怎么办?
签了合同老板乱扣工资怎么办?签了合同劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用......
·工伤鉴定申请书如何写?
工伤鉴定申请书如何写?一、工伤鉴定申请书如何写?申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份证号码:×......
·辞退员工要一次性发完工资是否有法律上的要求
一,辞退员工要一次性发完工资是否有法律上的要求用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。《劳动合同法》第五十条 用人单......
·在我国劳动合同继续履行应满足哪些条件?
在我国劳动合同继续履行应满足哪些条件?1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式,必须要有违法......
·苏州未成年工的保护制度有哪些?
由于经济社会的发展,教育事业也逐渐出现漏洞,很多未成年人辍学早早的就步入了社会,这个是当今社会噬待解决的问题,国家对于未成年工也就是童工方面......
·司机劳动合同协议书怎么写?
司机劳动合同协议书怎么写?司机劳动合同协议书范文如下:甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、......
·苏州工伤鉴定十级能赔多少钱?
我们经常在生活工作中会遇到意外事故的发生,只是这种概率非常小,而从事危险职业的劳动者就非常容易遇到意外事故的发生,发生之后将会给劳动者带来巨......
·一、导致会计劳动合同补充协议无效的情形有哪些?
一、导致会计劳动合同补充协议无效的情形有哪些?导致会计劳动合同补充协议无效的情形有合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实以及合同形......
·一、一般劳动合同第一张需要盖章吗?
一、一般劳动合同第一张需要盖章吗?劳动合同第一张是不需要盖章的,劳动合同不需要每页盖章,只要在最后一页盖章即可。《劳动合同法》第16条规定:“......