13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
企业用童工怎么处罚
违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。
(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
(一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的;
(二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;
(三)数次介绍或者一次介绍多名童工的;
(四)数次为童工出具假证明的。
二、招用童工的行为有哪些
(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;
(二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;
(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;
(四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
虽然我国不允许企业招用童工，但却不是绝对的，毕竟现在还是有一些未满16周岁的未成年人在从事演艺或者体育工作，这样的情况下即使要招用童工，也应当取得童工法定监护人的同意才行。而在非法招用童工的情况下，必然也会对企业作出相应的处罚。
·母公司劳动合同法方面有何规定?
现在很多大型公司，尤其是跨国公司，都会在重要城市建立一些子公司。因为业务需要，有的员工被母公司派遣到外地的子公司干活。这样就涉及到劳动关系和......
·能申请劳动仲裁的情况有哪些
能申请劳动仲裁的情况有哪些近年来，劳动者与用人单位之间产生的劳动争议数量在不断的增加，当然可供当事人解决的方式也比较多，其中申请进行劳动仲......
·员工被行政拘留能隐瞒单位吗？
员工被行政拘留能隐瞒单位吗？如果行政拘留一般查不到只有公安局的内部网能查到如果自己不说可以隐瞒单位行政拘留过，作出拘留处罚的公安机关，以及......
·在我国关于劳动合同只要签字吗?
在我国关于劳动合同只要签字吗?《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖......
·辞职员工补偿协议怎么写？格式内容是怎样的
辞职员工补偿协议怎么写？格式内容是怎样的？辞职员工补偿协议甲方(公司)：乙方(劳动者)：(身份证号码：)经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙......
·劳动者违反服务期约定要怎么办
若在法律规定的范围内，用人单位与劳动者之间约定服务期的话，这自然是可行的。但现实中却经常出现单位或者劳动者违反服务期约定的情况，此时针对不同......
·经济补偿金要计加班工资吗？
经济补偿金要计加班工资吗《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包......
·浙江省工伤认定标准是怎么样的？
众所周知，法律的普及率越来越高，知法懂法的人也越来越多。那么劳动者在被雇佣的时候也就是工作期间发生了损害，造成了工伤，用人单位和劳动者双方应......
·一、劳动合同经济补偿金要扣税吗?
一、劳动合同经济补偿金要扣税吗?需要交税。《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》......
·国庆加班工资按最低工资算吗？
国庆加班工资按最低工资算吗？国庆加班工资不是按最低工资来计算的。因为加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。《中华人民共和国劳动法......
·法律是如何规定解除劳动合同赔偿条款
当用人单位与个人解除劳动合同时，个人应理清用人单位属于哪种情况与自已解除劳动合同，在此时，个人该如何运用法律武器来维护自己的正当权益，下面我......
